緊急です！！！ 書類選考で落ちた企業から、追加募集があるから面接してみませんか、という連絡がありました。 よくある…

Question

緊急です！！！ 書類選考で落ちた企業から、追加募集があるから面接してみませんか、という連絡がありました。

よくあることなんですか？また他の方にも同じように連絡はしているものですか？同じようなことや、聞いたことある方、その時の状況を教えて下さい。

本来の面接と変わりないでしょうか？少しは採用を前提としたものでしょうか？

Answer 1

採用担当の仕事をしています。
書類選考は多数の応募者を効率的に選別するために行います。
字が乱雑な人、学歴職歴が不適当な人、志望動機がわからない人等
とりあえず機械的に不採用としていきます。
その中には惜しくも不採用という人もいます。
二次選考の定員が揃ったので惜しいけどこの人には泣いてもらおうということがあります。
しかし、二次選考を行ってみていい人材がいなかったり
逆に応募者から辞退の申し出があったりで
予定していた人数が揃わない場合も出てきます。
その場合は書類選考して不採用となった人の中から
悪いわけではないけど二次選考までの人ではなかった人に連絡をして
二次選考をうけてもらいます。
もちろん、こちらもいい人材が欲しいので採用ありきの内容ではなく
いつも通りの基準で選考させてもらっています。

ただ、ようは定員割れなどで精神的にちょっとは基準が甘くなってしまってるのも事実です。

Answer 2

敗者復活戦だね、がんばって！

少しは脈ありでしょうけれど、他にも同じような人がいるでしょうから、負けないようにね。

焦っちゃダメだよ。落ち着いて！！

Answer 3

場合によってはあると思いますよ。

失礼ですが、最初の書類選考時には多くの応募があり、
貴方の経歴より優れている方がいた為貴方はは落とした。
しかし、最終的に残った採用者が少ない（いない）為、
送られてきた書類を再検討して、貴方のものが通った、という
ことですよね。

敗者復活戦ですよ。

面接自体は、全く変わらないと思います。
採用を前提とした面接とは思わないほうが良いです。
よければ採用、悪ければ不採用で
再度、追加募集するでしょう。