よく、本当に嫌なら仕事を辞めろと言う方が最近は増えましたがそれはアルバイトや派遣だけですよね？

Question

よく、本当に嫌なら仕事を辞めろと言う方が最近は増えましたがそれはアルバイトや派遣だけですよね？正社員ともなればやはり短期の退職は職歴に響くし転職の際のイメージダウンになるのではないかと不安です。

現在22歳の無職です。正社員になりたいのですが続かなかったらどうしようと考えてしまいます。
税金の事とかありますしそれが不安なんですよね...

会社は星の数ほどあると言いますが高望みはしないけども出来るだけ穏やかな環境で働きたいと誰もが思うことだと思います。

でも、そう言った企業を探すのは意外と難しい。
入ってからではないと仕事向いてるか人間関係良好か分からない。
ブラックがホワイトかも分からないじゃないですか。

なので不安です。いいな！と思うところ数社発見したのですが不安です。
何かアドバイスお願いします！

Answer 1

知り合い、先輩、親戚などから実際に働いている人の会社評価を聞いたり情報を入手したり、インターネットや情報誌から得られる以外の情報も出来るだけ集めて判断することですね。企業に入るとその会社は勿論、業界及びその関連業界の情報が入り視野が広がります。そしてその業界内で何処が優良企業化もわかります。当然、ブラックの話も耳に入ります。そんな社会人の情報網を利用するのがよいですよ。

Answer 2

そうやって悩んでいる方が時間がもったいない。

ブラックと言ったって、その定義は人それぞれ。
人間関係だって、その人の行動次第で全然変わる。
悪く書く人の主観ですからね。
はたから見れば、その人の考え方がおかしい場合であっても、その人発信であれば周りが悪く思える。
そんな情報に振り回されたって無意味

＞よく、本当に嫌なら仕事を辞めろと言う方が最近は増えましたがそれはアルバイトや派遣だけですよね？

正社員でもいいますけど。

＞正社員ともなればやはり短期の退職は職歴に響くし転職の際のイメージダウンになるのではないかと不安です。

まだまだ、日本だとそうでしょうね。
ただ、ここは理由次第

結局入社前は、「会社」としてしかなかなか見れない。
そこで好感触であっても、配属先のその例えば「課」の人間関係がうまく行かないってこともありうる。
その上司との関係がうまく行かないってこともある。
違う事業部の課だったら問題ないかもしれないけど。
こうなると、なかなか入社前はわからない。
確かに短期の退職はイメージ悪いが、だからといって続けても意味がない。
今後十年間で、今の日本の延長線上で十年を迎えるとは思えない。
行動していかないといけないと思うが。
この先十年は、基盤から変わった十年となると思うけど。