シフト制の中小企業で働いてます。 Jリーグの某チームのサポーターなのですが、試合は基本、土日。時に水曜の夜。

Question

シフト制の中小企業で働いてます。
Jリーグの某チームのサポーターなのですが、試合は基本、土日。時に水曜の夜。本来なら水曜夜以外、なかなか観戦もままならないのですが、病院を口実にお休みもらってます。内科、外科、整形、耳鼻科、メンタル…歯科に至っては日曜開いてるところをわざわざ選ぶ始末です。いつも朝一で予約して、ユニフォーム着たまま病院に行き、診察終わったらスタジアム直行です。
社長は、病院＝混んでる、予約もなかなか取れないという頭なのですが、一部の従業員がこのことを社長にチクリました。
「◯◯さん（＝私）はいつも土日ばかり休んでる。なぜわざわざ土日に病院予約するのか？これじゃ子供と遊ぶこともできない。あまりにも自己中心的。可能な範囲で、彼の病状について確認してほしい。とても元気そうだが？そして、なぜか6月と冬の間は休まないようだが、何か病気と季節との因果関係があるのだろうか？」
社長が病院のレシート見せなさいと言うので、見せました。社長はレシートの時間に赤丸つけて、「これなら、病院終わったら出社できるよな？時間休の制度もあるよ」「病院終わったらどこ行ってるの？」と。
まさか、サツカーとは言えないしw
今度、社長と従業員代表が病院に同行させてほしいと言われました。そのあと、コーヒー程度ならおごるので、今後の私のお仕事プランについて3者でディスカッションしましょうと。とんでもございません！
でも、それとなく、従業員にはバレてるかも。
日本代表の試合のときとか、よく「昨日の代表戦見ました？日本勝ちましたねー」とか。ちなみに日本代表はほとんど興味なし。
街で出会ったときも、「◯◯さん、adidasお好きなんですねー」とか。実際、自分の私服のかなりがadidasです。もちろん、某チームの影響w
自分にとってJリーグは麻薬みたいなもの。Jリーグがあるから仕事も頑張れる。Jリーグを見る楽しみを奪われたら、死んだようなものです。
どうすれば、社長や従業員たちをうまくやり過ごし、Jリーグ観戦に行けるでしょうか？
スマホ押収などはあるでしょうか？
（TwitterやFacebook、Instagramを見られたらサツカー観戦はバレます）

Answer 1

土日休みのとれる会社に転職したら？
もしかして飲食業とかサービス業界なのでしょうか？
そしたら土日出勤があたりまえですから。

BY 関西出張を試合日にずらすFC東京サポ