管理栄養士の産休代替について

Question

管理栄養士の産休代替について今、仕事で管理栄養士の産休代替を探しているのですが、なかなか求人に応募が来ません。資格としては調理師、栄養士、管理栄養士のいずれかで、管理栄養士が来た場合のみ加算関係の引き継ぎをし、そのほかの場合は調理業務を行ってもらう予定です。パートで約1年の期間限定での雇用となるとなかなか来ないのもわかります。産休に入るのは私で、求人を出しているのは会社なのでいろいろ言えないところはありますが、応募が来ないと産休に入りづらいので何とか確保したいと思っています。
派遣や委託を使わないと来ないのでしょうか？皆さんはどのように産休代替を確保したのでしょうか？教えて頂きたいと思います。

Answer 1

産休代替の求人などの短期のものはツテを使うのが1番早いです！！
学生時代の友人などに情報を回してもらうのです！管理栄養士や調理師だけに情報が回るので早い早い。

実際、私もたくさん情報をもらいます。先日は市役所の産休代替の面接に行きました。
子供が幼稚園、小学校に行っている短期間だけ働きたいという方はたくさんいるはず。
距離と時間さえクリアすれば応募は来るはずです！！

Answer 2

栄養士もそうなんですか。
小学校もその点大変です。今は若い女性の先生が多いので産休育休が常時2人や3人います。やはり探すのは困難です。まずは知り合い関係で出来そうな人を探してそれから退職された方を探し。つてがある限り永遠に探します。副校長はそれで走り回っています。かなり前から事前に約束取り付けたり。
ですので70過ぎた人でもいれば引っ張てきます。もう何年もやってないからとたいてい断られますが無理にお願いします。
学校の同期の家庭へ入った人とか引っ張り出すか定年退職した方を探すのかな。いずれにしろ「つて」です。