ローソンでアルバイトを始めた者です。

Question

ローソンでアルバイトを始めた者です。からあげクンのパッケージを家で作って来いとオーナーに言われて家で作っているのですがこれってヤバくないですか？もちろん賃金は発生していません。無賃です。
なのにも関わらず、「ゴミが入らないようにしろ、ペットの毛は絶対に入れないように努めろ」などと命令してきます。購入したお客様からパッケージが汚れているなどとクレーム入ったらどうするつもりなのか謎で仕方ないです。

更に採用された時にオーナーから「俺が納得する理由でない限りバイトをバックれたり意味不明な理由で辞めたら給料は払わない」という誓約書まで書かされました。これも労基的にみたら相当ヤバい気がするのですがどうなんでしょう？

バイトの先輩に関しては無理なノルマを課されて達成できなかったら次回のシフト時に早く来て無賃でノルマ達成しろなどというメッセージがLINEのグループで毎日流れてきます。オーナーは悪いとは微塵も感じていないんだろうなと感じました。LINEの証拠もあるのでこれら全てローソンの本部に報告するべきでしょうか？

このローソンでこのまま働いていて良いのか少し疑問です。問題に巻き込まれる前に辞めるべきか否か回答宜しくお願い致します。

Answer 1

辞めな。SVに相談しても流される可能性もある。辞める際には退職届を忘れずに。未成年なら親に相談しな。所轄の労基に行くなら証拠は確実に残すこと。

よくそんなくそみたいなオーナーで人が飛ばないね。ブラック超えて漆黒企業認定は間違いないよ。自分のコードで勤怠見れるの知ってる？それも携帯で写メしといた方が良いと思います。

Answer 2

本部やＳＶは何もしてくれませんよ。
労基に言っても、あって注意です。

引っ越す事になったとでも言えば流石に納得するでしょう。

早めに辞めて下さい。

Answer 3

クルーホットラインってのがあるので、そこに相談してみると良いかもしれません。
少なからず、対処はしてくれます。
が、根本的な問題っぽいので、バイトは辞めた方が良さそうですね。

Answer 4

とりあえず証拠残して、労基もしくは本部に連絡