求人で、履歴書不要と言うところがありますが、ほとんどの場合、面接当日にその場で同じ様な内容を書かされます。

Question

求人で、履歴書不要と言うところがありますが、ほとんどの場合、面接当日にその場で同じ様な内容を書かされます。年月日とか、卒業して何年も経つとわからなくなるし、職務経歴など、特に何回か転職していると書けないです。
最近は、履歴書を持っていって、それをみて書く様にしていますが、最初から履歴書持参にしない意味がわかりません。
ずっと同じ求人が出ているところなどは、こちらの個人情報が欲しいだけかも、と疑ってしまいます。
どういう意図で不要なのに、書かすのでしょうか？

Answer 1

その方式でやらせれば、誤魔化しが効きにくいということですね。
その場ですべてのことをやんなきゃならないので。
予め準備していなければ応募動機も書けないだろうし。

あと、どのくらい日本語の文章が書けるかをチェックされますね。
構文能力はもちろん、語彙の豊富さや誤字脱字も見られます。
仕事に対する要領の良さもみられますよ。素早くやってしまうのか。
それともいつまでもモタモタするのかも。
あと、皆さんが気にしてやまない「履歴書の手書きの無意味さ」も
この方式を課されると理解できます。
本当にその人の文字を見たければ、こうやればいいので。

Answer 2

さあ？それは会社にしか分からないよ

あとお前の場合、まず長々と書かないといけないほど転職してるその状況を反省するところからでしょ。なんでそんなに転職することになったのか、そして今後どういう改善策を実行していくのか。そっちを考えるのが先。じゃないと就職してもまた退職することになる