22卒の就活生です。

Question

22卒の就活生です。現在に至るまで数社から内定を頂きました。
しかし、第一志望の企業の選考はこれから始まるため、選考がうまく進んだ場合に内定を頂ける時期は６月末以降になると予測しています。
内定を頂いた企業の中には承諾期間が過ぎ、辞退した企業もあります。
現在、内定が出ている企業も５月中旬には連絡するように言われています。ここで断れば、結局、私は内定をもっていないことになり、第一志望が落ちた場合の当てがありません。

内定承諾期間はどれくらい延期させて頂くことができるのでしょうか。経験がある方、ご回答お願いします。また、伝え方などを教えて頂けると嬉しいです。

Answer 1

内定承諾書には法的拘束力がないので、提出してから辞退しても問題ないと思います。
5月中に普通に連絡して、第一志望に受かった時に「すみません、辞退させていただきます」と言えば良いです。

Answer 2

内定辞退は承諾書を提出していようがいつでも出来ますので、取り敢えず内定を承諾してキープした状態で第一志望に向けるのがいいと思います。

Answer 3

別に延期しなくても、承諾書提出すれば？
内定承諾書を提出しても、拘束力はないし、労基法にも守られてるから、問題ないですよ。

大抵の学生はそうしてますよ。