中小企業ならクビでしょうね。 大企業でも、基本的に合理的な理由がない限り拒否はできません。 理由でも「マイホームを購入したばかり」とか「子供の転校がかわいそう」とかはまったく理由になりません。 社会は厳しいです。強引に拒否したら、かならず将来的に自己的・待遇的に不利になります。 転勤は嫌がらせでやっているのではなく、当事者の将来的なスキルと社益を天秤にかけて決定しているのですから。
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