22卒です。どこからも内定がもらえる気がしません…。選ばなければあることは分かっていますが、やはり納得がいく企業からの内…

Question

22卒です。どこからも内定がもらえる気がしません…。選ばなければあることは分かっていますが、やはり納得がいく企業からの内定がいいです。(大学の卒業生がいる企業だったりなので、高望みとかではないです)

3年の夏から10社ほどインターンに参加したりしていましたが、合わないなと思う企業の方が多く、実際に選考を受けた企業は3社ほどです。
3社のうち2社からは不採用通知をいただき、1社は先日面接を受けましたが、手応えなし・結果待ちです。

3月のエントリーでいいなと思った中堅・中小企業を中心に5社に履歴書提出しましたが、うち4社は1週間〜2週間経つ未だに選考の結果が来ません。
1社は一次面接が決まっていますが、正直志望度が高くないです。

サボってきたつもりはなかったのですが、就活がここまで上手くいかないものだとは思いませんでした。
納得がいく企業からの内定って貰えるものなんですかね。。

Answer 1

同じく22卒のものです！
私も最初は幅広い業界を見ていました。
インターンから繋がる早期選考の面接もいくつか受けてたんですけど、どうしても志望動機や熱意が心の底から出なくて困ってる時期がありましたよ。でも、行動を起こしてくうちにここ向いてないなとか、ここいいかも！っていう業界や企業が見つかるはずです。もちろん早期選考の結果は望まぬ結果になりましたが、結果として自分のやりたいことが見つかりました。
とにかく行動を起こして、自分の意思を大切にされるといいと思います！
志望企業ですが、案外自分が普段からお金を費やすコンテンツや製品、その周辺から企業を探すと良いかもしれませんよ！
お互い頑張りましょう！！

Answer 2

企業から反応がなければどんどん次の会社へ応募していきましょう。
内定を得るまで絶えずどこかいい会社はないか探し続けなければなりません。

Answer 3

ESを70社送り、8.9割通過して選考に進めるという事は、少なくとも50社以上はSPIや一次面接に進める状態だったのですか？

いきなり本命だけ受けても受かりませんよ。
練習台の企業2〜3社の面接やSPIなどやりましたか？
捨て駒の面接を繰り返す内に、上達しますよ。

あと、学生の感じる手応えは、幻想です。
上手い採用担当は、学生に寄り添い、褒めて感心して、話を引き出し、気持ちよく学生に語らせますよ。

で、中身を見て、残念&お祈りでバッサリ切ります。
リクナビなどの企業の面接体験談を、良く書いてもらわないと、来年の応募が減るでしょ？
大人の手管に騙されないように、気を許しちゃダメですよ。

Answer 4

物事は現実を直視して考えましょう。
自分の都合の良い様に考えてはいけません。

先ず、日本の社会は諸外国と比べると結構公正・公平な能力主義社会です。
それゆえ、ある程度公正・公平な能力主義社会だからこそ、良い職に就けるか否かは大体ですが本人の能力（企業が求める能力を高いレベルで持っている人／期待値を含む）次第という事になります。
Ａレベルの人はＡランクの企業
Ｂレベルの人はＢランクの企業
Ｃレベルの人はＣランクの企業
…という具合です。

次に、人の持つ才能・能力・適性等は様々で、また企業の求める能力も様々です。
ですから、同じ人でも企業が求める能力によってＡレベルになったりＣレベルになったりと評価が違ってきます。
それゆえ、その人の持つ才能・能力・適性等に合った企業に応募した方が有利でしょう。

問題は、「才能・能力・適性等と合った仕事」と「やりたい仕事」が必ずしも一致しないという事です。
「才能・能力・適性等と合った仕事」と「やりたい仕事」に差がある場合、「やりたい仕事」を選択すると苦労するという事です。

✷注意
同じ大学の学生でも能力は様々ですよ。
同じ大学の卒業生が就職しているから、自分が希望しても「高望み」にならないという理屈にはなりません。
不採用が続くようなら「高望み」です。
早慶レベルの卒業生でもブラック企業にしか就職できなかったり、非正規社員やフリーターになる人は結構いますよ。