企業がほしいとおもった新卒生は、 入社をさせてから、企業がもとめる資格をとらせます。 転職であれば、検定や資格内容より、過去の実績です。 入社したい企業があれば、 ご自身が、どのような貢献ができるかが面接のカギとなります。 たとえば、 新聞社や出版社であれば、校正・校閲という業務があるので、 準1級をそこでいかしたいとか、です。 きちんとした企業であれば、 漢検準1級の価値より、人格がしりたいので、 面接では話のネタで聞くていどです。 たとえば、 「どうして準1級をとろうとおもったのですか?」 という質問をして、 あなたが、即座に、どんな回答をするのかをためすためです。
なるほど:1
漢検も英検も簿記も、単なるオマケです まあ、無いよりはあったほうがいいかもしれないけど、さほどの武器にはなりません 企業が欲しいのは、そういう特技の名人ではなくて、企業の指示を守って利益を生み出す人間なので すでに十分合格ラインの評価があって、さらになにか有名な検定を持っているのなら 「よく知らないけど、なんかやる気がありそうなやつだ」という若干のプラス要素にはなるでしょう その程度の効果です
そうだね:1
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