解決済み
去年の1月に某団体に転職したのですが転職当初からパワハラを受けてます。今まで新規に採用したことが15年以上がなく、1番上の社長以外は自分のことを当初から好意的に思ってません。具体的には仕事を振らない、何かないかと聞いても無いと言われる。仕事を与えてくれないのに、暇そうだななど悪口、陰口を言われます。またコロナ対策についても全くしていない会社で毎日不安もあります。この場合、パワハラを告発して特定理由離職で辞めるべきなのか、一旦は休職して就活するか迷います。休職する場合、医師による診断等あれば何割か給料貰えるものでしょうか?アドバイス頂きたいです。よろしくお願いします。
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嫌がらせする人は、はなしを見る ①は、話しの態度が人によって大きく違う、 ②な、なにか人の欠点を常に探し、すぐに悪口 ③し、幸せな人が嫌いで他人の不幸を笑う(他人に頼み事をしても、おつかれ、ご苦労さん、ありがとうが言えない) ............... 労働相談は 誰でも1人から加入できる労働組合 プレカリアートユニオン 〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5F TEL03-6273-0699 FAX03-4335-0971 ウェブ https://www.precariat-union.or.jp/ ブログ https://precariatunion.hateblo.jp/ メール info@precariat-union.or.jp
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