職場での理不尽なパワハラにあたる行為について。

Question

職場での理不尽なパワハラにあたる行為について。私は派遣で3月から今の会社で働いているのですが、
上司でメイクについて厳しく注意をしてくる方がいます。

初日にメイクのキラキラやめて？と言われました。

2日目に結構薄めでメイクをして行ったのですが、

「なんで？昨日も言ったよね？」とだけ言われて、

その後朝礼で5人くらいの前で名指しで

「昨日もメイクについて指摘したよね？」

とみんなの前で問いかけられ、

「メイクにキラキラは必要ありません。煌びやかなメイクは休みの日だけで結構です。」

と嫌味っぽく言われました。

なので私はわざわざキラキラが入ってないアイシャドウをネットで買ったりしていたのですが、

その朝礼で注意を受けた3日後に、そのメイクを注意してきた上司が私が付けていたキラキラとほとんど同じくらいのキラキラをつけて出勤してきました。

私から見たらどこからどう見ても煌びやかなメイクにしか見えなかったですし、

今日その事で労基に相談をしました。

今の会社はトイレにも自由がなく、

個人プレーで私が仕事をしていた時に、誰も私の仕事を手伝ってくれる訳でもないし、

自分の仕事が落ち着くまでトイレを我慢していました。

そして、やっと仕事が落ち着いたので、周りに誰もいなかったですし、

やっとトイレに行ける！！と思い、トイレに行きました。

すると、何故か男性社員にトイレ行っていたことがバレていて、

トイレは許可を得てから行ってください。と言われ、

それがとても嫌でした。メイクにも自由がない、トイレにも自由がない。人権もないのかな？と。

その事も労基に相談して、トイレに自由がないのは生理現象ですしそれはパワハラにあたる。という意見を頂きました。

そして、メイクの件に関しては、料理にラメが入るなど正当な理由があればわかるが正当性がなければ注意してきていた上司もキラキラメイクをしてきているしおかしい。との意見でした。

私的にも好きなメイクが出来ないのが嫌で、ここ最近メイクは2日に1回しかメイクしていっておらず、

それでも昨日の出勤でキラキラメイクをしていないのにも関わらず、またメイクの指摘を受けました。

正直働きづらくて仕方がないです。

メイクについても指摘やこだわりが厳しいですし、
私的にはメイクの講座を開くとか、化粧品を買い与えてくれるとかまで私が何も言わずとも、相手側がしてくれるならまだしも、

正直こちらからそこまでしてもらわなければ納得できない！と言ってそこまでしてもらってまでも働き続けたくないのです。

派遣ですし、派遣会社にも諸々話して辞めたいとはお伝えしているのですが、

派遣会社的には辞めてほしくはないらしく、、

一応、メイクは注意を受けてきたメイクは今後するつもりもなく、寄り添う努力はしていこうとは思います。

ですが根本的に自由がなさすぎるのがとても嫌です。。

今まで生きてきて恐らく1番ぐらい自由がないのですがこんな理不尽なことあるのでしょうか。。

回答お願いします。。

Answer 1

ひどい派遣会社ですね。
辞める選択しかないと思います。

そんな酷いとこ、他行きましょう。

Answer 2

ハッキリみんなの前で本人に言えばいいのに。
派遣元に辞めたいというくらいなら、派遣先から辞めて欲しいと言われるくらい言うことはちゃんと言った方がいいですよ。

Answer 3

まぁ派遣と社員は違うもんだし、
ホントに嫌なら派遣会社の言い分なんて無視して辞めればいいのよ。

不自由が一切ない職場なんてどこにもないし、
みんな何かしら妥協して働いてんだもん。