失業給付金を受けようとしましたが、妊娠が発覚しました。 退職理由は自己都合で、妊娠ではありません。

Question

失業給付金を受けようとしましたが、妊娠が発覚しました。
退職理由は自己都合で、妊娠ではありません。（本来であれば離職票をもっと早くもらえたのですが、会社の都合で1ヶ月求職が遅くなりました）
現在妊娠4ヶ月で、求職活動中です。
認定日が5/12.6/9.7/7.8/4の4回なのですが、このまま求職活動を続けても大丈夫なのでしょうか？（出産予定日は9/7です）

働く意思はもちろんあります。
（在宅ワークも視野に入れています）
今まで正社員で働いていたので、旦那さんの扶養に入って、パートで働こうとしていた矢先でした。

一番良い方法を教えてください。

Answer 1

扶養に入れば失業給付は得られなくなります。一応収入制限の要件はあるものの。
http://www.yakinkenpo.or.jp/member/application/files/fuyou_1.pdf
(pdfファイルです)

「基本手当日額」がまだ分からない場合、おおよその試算はこちらで出来ます。
https://keisan.casio.jp/exec/system/1426729546

求職活動は続けていいけれど、よほど奇特な求人でない限り、近々産休育休が見えている応募者を雇おうかとは思わないです。非効率な求職活動になりますよ、しかも身重なんだし。

現時点での働く意思はともかく、まずは「当面の一番大事な仕事をやり遂げる」までです。その後、気持ちがどう変わっているか…

Answer 2

働けない状態になったら申告していただければ不正にはなりません。
失業給付受けながら扶養は厳しいですが、受給期間の延長をする場合には扶養に入ることも基本的には可能です。