就活について。 よく分からないです。 3月になると就活生は焦りだす。これはかろうじて分かります。３月に企業は情報を解禁…

Question

就活について。

よく分からないです。
3月になると就活生は焦りだす。これはかろうじて分かります。３月に企業は情報を解禁するんですよね。６月くらいから本選考というのも分かりました。
ですが、１０月まで就活を続ける就活生もいるとのことでした。

企業は何月くらいまで採用活動をしているんでしょうか？
①何月くらいまでにエントリーをして、
②何月くらいまでに説明会を受けて、
③何月くらいまでに選考に移らないといけないのでしょうか？

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。例えば、現在大学２年生でまもなく３年生になる2022年3月卒業予定者と仮定で書きますね。

３年になるとゼミや専門科目の履修登録があり、サークルなどでも主力となりかなり忙しくなります。しかし、５月にはリクナビマイナビの登録があり、夏のインターンシップへプレエントリーしていくこととなります。つまり①のエントリー（プレエントリー）は、早い人なら３年生の５月にやっているということです。

以前は社会経験・就業体験が主だった３年夏期インターンシップが就活の１stステージとなっています。その証拠に、インターンシップに参加した企業へ就職する学生が４割を超えているのです。これをインターンシップに参加した業界への就職まで含めると７割を超えます。もちろん、夏期以外にもインターンシップは開催されていますので、３年秋から冬のインターンシップも含まれた数字ではあります。

これらのインターンシップに参加した人は早期選考というものに案内される場合があり、昨年であれば３年生の１２月には内々定を持っている学生が１割程度と推計されています。

また、年末ころからのインターンシップとか1DAY仕事体験というのは、実質殆どが会社説明会ですので、②の何月までに受ければいいというのは存在せず、３年の年末くらいには当たりをつけておく学生が大半でしょう。

最後に、数年前までは経団連が就活ルールを出していて、大企業はしぶしぶ選考を６月直前ころまで我慢していましたが、政府が主導する現在の就活ルールは有名無実であり罰則無いためにほとんど守られていません。ですので、大企業を目指す人であっても、４年４～５月の選考に加われるようにそれまでに説明会や事前のwebテストを終了しておく必要があります。

ですので、会社ごとにいろいろなスケジュールで動いているので、いついつまでにやればよいという項目は存在していません。中小企業でも優良企業・人気企業では、この時期（３年生の春休み）までに選考を終えているところも多いので、できるだけ早い時期にインターンシップなどに参加しておくほうがベターとなります。

>3月になると就活生は焦りだす。これはかろうじて分かります。３月に企業は情報を解禁するんですよね。

これも正確に言えば、３年生の最後の３月には採用情報が解禁されるから焦りだすのではなく、周囲の学生がどんどん内々定を取っていくから焦るというのが実情でしょう。そもそも、３月になってから業界や企業を選んでいるようでは、周回遅れになっていますし、前述の通り中小の良いところはすでに終わっていたりしますから。もちろん、年度や就職するエリアによって状況は大きく異なりますけど。