清掃のパートをしてるのですが、

Question

清掃のパートをしてるのですが、同じ職場の80歳くらいの高齢男性が勤務中いつもサボってばかりで、他のパートさんからも嫌われています。私もその高齢男性を見ていて、休憩ばかりして、お金だけほしいのが見え見えで気分が悪いのです。

1度、店長に相談した事があるのですが、
店長は、みんなが不満に思ってるの知っていながら、高齢だから体力的に仕方ないんだよ！みたいな感じで男性の方を擁護していました。余計にモヤモヤしてしまいました。

その年齢で体力的にキツイのは分かります。でも冷たい言い方かもしれませんが、キツイのは他のみんなも同じです。年齢を理由に規定の仕事量や、みんなと同じ仕事ができないのであれば、それを自覚して違う仕事なりするべきでは？と思うのです。私の感覚がおかしいのでしょうか？明らかに不公平ですよね。
真面目に仕事してるほうが馬鹿らしくなります。

Answer 1

80歳の高齢が若い人と同じ仕事する方が不公平だと思うよ
仕事に平等はないよ

Answer 2

どうもならないとしたら、
そのおじいさんの事を考え悩むこと自体時間の無駄です。
いないものとして（無視をするという意味ではありません。）黙々仕事をするしかないでしょう。

Answer 3

うーん。。。

８０歳位を雇用している、ってすごい会社ですね。
戦力になっていないこともわかっているのに、それでも仕方ないよ、って割り切って雇用していることが。社会貢献活動でしょうか。
高齢者雇用は国の政策であって、高齢者が働くことで、年金や高齢者福祉コストを下げたい、とという方針に協調している企業なんでしょうね。

つまり、店長も、元々、その高齢者を貴方様達のようなずっと若い方々と同じ戦力としては見做していない、戦力外で採用しているということです。
職場の頭数にはしていない、ということになります。

したがって、仕事することを求めたり、仕事を分配してはいけない、いわば透明人間のような存在として、その他のメンバーでやる、というように考えるのが適当でしょう。
高齢者をメンバーとして員数に入れて考えるから、不公平であったり、真面目に仕事するのが馬鹿らしい、と思いますが、それは労働者の個人的見解であって、会社は最初から員数外としておいているに過ぎない、ということだと思います。

Answer 4

どっか体わるくてあまり動けないとかあるかもしれん。
そのあたり聞き出さんことには。
年齢だけ聞くと休ませてあげてって思うよ。