経理事務か労務事務かで悩んでいます。 労務事務で5年ほど勤めていましたが諸事情で退職しました。

Question

経理事務か労務事務かで悩んでいます。

労務事務で5年ほど勤めていましたが諸事情で退職しました。再就職するにあたって、経理の経験があった方が将来的に仕事に困らないのでは？という思いから経験者優遇未経験可の経理の求人に応募しようと思っていたのですが、同じ企業で人事・労務事務も募集されていることを知りました。
福利厚生が良さそうな会社なので経験がある職種で申し込むべきか、先のことを考えてダメ元で経理に挑戦するか悩んでいます。
（募集されている経理職は簿記2級を持っていれば未経験でも応募可というもので、資格は持っています）

実際将来どうなるかなんて分からないですし、どちらで応募しても受かる保証もありませんが自分なら...という感じでご意見をいただいて参考にさせていただきたいです。
また、経理事務と労務事務、経験が重視されるのはどちらでしょうか？

よろしくお願いいたします。

Answer 1

労務事務を選ぶのが良いとは思います
確実に決めたいと思うならそれが良いかと…
しかし話の中で、経理も未経験であるが、資格はあるので迷ったことを話すと、会社側に寄ってはどちらも使える人だと感じて器用してくれるのでは？
幅が広い人というイメージは良いのでは？

Answer 2

実務経験があるので、
労務事務の方が採用されやすいでしょう。

経理は基本的に経験者採用が大半ですし、未経験者可という記載がある求人でも、完全未経験という意味ではなかったりして大体落とし穴があります。