育休復帰したワーママです。(現在復帰後８ヶ月)

Question

育休復帰したワーママです。(現在復帰後８ヶ月)最初育休ボケをしてしまって
仕事が思うように進まなくなってしまいました。
以前と全然違う自分に戸惑い、
復帰後すぐからとにかく
ミスだけはしないように努めてきました。

ですが復帰後７ヶ月頃、未婚の女性先輩社員に
1年しか変わらないのにこれだけの仕事量の差で
仕事できないとは言わないけど
もうちょっと周り見てと言われてしまいました。

今わたしが仕事できないのは重々わかっていますし
正直周りを見る余裕がありませんでした。

こんなわたしがここにこのままいても
先輩たちの重荷になるだけだし
忙しい部署なのでわたしではなく別の
誰かにいてもらった方がいいのかもとも思います。

自分では頑張っていたつもりだったのですが
他人から見ると甘えてるように見えてるのかと思うと
仕事を辞めた方がいいのかなと思い始めました。

育児に家事に仕事、
両立できる自信がなくなってしまいました。

なんでもいいので意見頂けると嬉しいです。

Answer 1

私も辛かったなあ、思い出しちゃうワンオペ育児時代( T_T)
色々やらかした、というか、色々出来なかった。。
産前は残業バリバリで仕事してたけど。育休明けは全部中途半端だった。
それでも私は上司が話を聞いてくれて、恵まれていたと思うけど結局辞めました。
かれこれ１０年前のことです。

震災もあって、そんなに無理しなくても良いかもねって心境の変化もあり、派遣やパートで仕事細々続けてます。

お金は余裕ないけど家族が普通に食べていくには困ってないし。自己満足でしかないけど、私はこれでいいと思ってます。

旦那さんはなんて言ってますかね？
そこが気がかりです。

Answer 2

身体が色々変わってるから、前と同じようにはできないですよ。ワンオペなら特に疲労が溜まるし。

以前と同じことが同じようにできません。
これが未婚の先輩、あまりにも分かってないし、周りを見てじゃないよ、、貴方がトピ主さんを見て？！としか言えないです。。

忙しい部署なのであれば、一旦頭数から外してもらうのはいいかもしれません。
出産を機にキャリアの最前線から一時的に後退する話はよくあります。
私もそうです。

先輩もよく考えたから、そう言う選択肢もあるよ…と言ってくれるなら、良い印象なのになあ。。

ちなみにその後元のポジションに戻るかは本人次第です。(戻らない、戻れない人もいます)
2人目をお考えなら一旦異動はアリじゃないかな。

ま、私は転職しましたが。。

最初の1年〜2年は自分と子供の体調管理と日々でともかく地獄なので、耐えてとしか言えません。。。

Answer 3

辞める必要はありません。気にしすぎです。どんな職業でも

ブランクがあれば感覚を取り戻すまでには時間が必要です。

ですのであなたの場合も近々時が解決してくれます。

あなたは続けるだけでいいのです。

周囲にも別に迷惑をかけているわけではないです。

そんなことはお互い様です。

気にしないで明日も張り切ってパート行きましょう！