ネットショップ運営しています。

Question

ネットショップ運営しています。土日祝休み
平日8時間勤務(24時間体制なので好きな時間、連続8時間、もしくは4時間×2勤務
社保完備、賞与(年50万)
手取り25万
交通費なし
ドリンクバー、お菓子無料
パソコン貸与
私服
シングルマザー お子さん通園するまで同伴可能

↑
甘いですか？
シングルマザーばかり働いてますが、最近休みや
早退が目立ちます。

まあ、私が舐められてるんだなあと感じてます。

今、社長の主人が入院しており、代理を任されてます。
辞めさせるのは厳しいですか？

ちなみに2月は6日しか出勤してません。
咳が出るとの事ですがインスタにはカラオケの写真がありました。

Answer 1

条件が甘いというよりは、多分あなたが舐められてるのかなという印象です。
その程度の条件の会社であればたくさんありますが、休んだりさぼったりすることで普通は自分にデメリットが生じますし、周囲からの反応も良くないので真面目に働くと思いますが、あなたの職場では特に何もお咎めなく、あなたからもなにも言われないから今の状況になっているんだと思います。
突然辞めさせるのは難しいかとは思いますが、あなたの会社であるのであれば就業規則や賃金規定は変更できるでしょうし、欠勤や早退についてはその分を控除するようにしたり、有給についても詳しく明記するなどして規定自体を厳しくした方が現実的かと思います。
また、就業規則内に解雇の事由なども定めておけばいいのかなと思います。
大変だと思いますが頑張ってください！