派遣でゼネコンのCAD(BIM)オペとして働いてる方に質問です。

Question

派遣でゼネコンのCAD(BIM)オペとして働いてる方に質問です。ゼネコンのオペレーターさんは、指示された作図だけが多いですか？それとも経験に応じて色んな仕事を任されますか？
ずっと派遣での就業になると思うのですが、時給で不満はないかどうか、仕事にやりがいはあるかどうか等おしえてほしいです。

私は現在28才で今までずっと派遣で働いてました。(設計事務所でのCADオペ歴が2年)
どうしても建築業界で働きたくて、去年夜間の専門学校を卒業しました。最初は設計士を目指してましたが、自分は設計士に向いてないなと気づき、(体力的、メンタル的、あとはデザイン力…)
社内サポートの方が向いている事もあり、設計士ではなくCADオペ(BIMオペ)や設計補助として頑張ろうと決めました。今は転職活動中です。

そこで、派遣会社からゼネコンのBIMオペを紹介されたので冒頭の質問をさせていただきました。
ゼネコンは正社員になれる可能性がないと思うので、この先ずっと派遣ということも気になります。
派遣がダメとは思ってないのですが、今までの派遣先が言われたことをやるだけのことが多かったり、仕事の手順を覚えたらそれ以上の成長を感じられず、仕事ができるようになっても給与がずっと変わらないのも評価されてないみたいで嫌でした。

派遣でも正社員のように成長を感じられたり、任される仕事の幅が増えるのなら働かせてもらいたいと思ってます。

周りに知り合いがいないので、ぜひ教えていただきたいです。

Answer 1

＞ゼネコンのオペレーターさんは、指示された作図だけが多いですか？それとも経験に応じて色んな仕事を任されますか？

通常のCADオペなら指示された作図だけです。
というのもパートや派遣が客先と直接やり取りすることはないので、やれることが作図以上になれないです。

経験に応じていろんな仕事といっても、作図は入社1年目の人間がやれる作業になるので、作図の幅が広がろうが、1年目の新卒が2年ほどでマスターする領域を超えることはないです。間違っていてもCADオペのせいにならないので、責任を問われないという意味でも責任の範疇は小さいとも言えます。

＞派遣がダメとは思ってないのですが、今までの派遣先が言われたことをやるだけのことが多かったり、仕事の手順を覚えたらそれ以上の成長を感じられず、仕事ができるようになっても給与がずっと変わらないのも評価されてないみたいで嫌でした。

そもそも論ですが、設計をする場合は建築士になる必要があり、設計の担当になるにはゼネコンであってもゼネコンの設計事務所の所属建築士になる必要があります。建築士法によって再委託ではない限りそれ以外の人間は報酬をえて設計をしてはいけないという法律があるので、いわれたこと以上に頼むことはまずないです。

逆に資格を取ってるなら、まじめにやってるなら正社員採用もあり得ると思います。資格がないと正社員として上記の都合で資格がないことが理由で設計者になれないため、雇っても意味がないから派遣やバイトとして雇われることになります。人が変わってもできる仕事しか頼まれないかと思われます。

Answer 2

派遣先、派遣元によるのと、
本人次第だと思います。

長く働くと指示されると言っても
口頭で指示される事が増えます。
派遣で2年だとどうでしたか？
赤のマーカーで紙に書いてもらって
指示されるとか、でしょうか。
それがなくなる感じです(･_･;

あと色々質問されていますが…。
満足かどうかも人それぞれ。
お給料も上がりますが、これも
人によります。スキルも人それぞれ。
CADだけは教えれるレベルだと
長続きします。重宝がられます。

正社員の経験はあった方がいいです。
自分なりに色々比較できてよいです。