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昨日、ココスの面接へ行きました。1歳の子供がおり、土曜日は出れるが日曜祝日は出れない事や、朝から保育園のお迎えまでの時間で働かせてもらいたいことなどを伝えてきました。 面接してくださった方は店長さんでもない女性の優しい方で、そこまで面接の雰囲気も悪くなかったと思います。 キッチンスタッフを応募したのですが、 「朝がいないから入ってもらうことはできるんだけど、代わりがいないから子供が熱とかでも急にお休みにすることができないのよ」 と言われそれが受かるのか受からないのかモヤモヤしています。 合格の連絡のみ1週間後に連絡しますと言われました。 ネット掲載の求人を見て行ったのですが、今日また調べてみると新着で面接を受けたココスの求人が載っていました。 これは不採用という事ですかね…(;_;) 正直何個も面接受けて落ち続けているのでそろそろ受かりたいと思っていたところなのでダメージが大きいです笑
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私も、子供の事で何回か休んだ経験がありますが、 わりとすかいらーく系がその辺り、 融通が効いてました。 今は、どうか?わからないですが、 結構、カバーできる体制でした。 私が入れない土日祝日は、 学生さんが入ってくれるので、 幼稚園の事情で長期で休む時も、 全然、問題なかったです。 キツイ伝え方になりますが、 例え受かったとしても、 お子様の急な事情で休まなければならない時、 カバー出来ないとなると、 結構、気まづいし、 働きづらくなるのではないでしょうか?
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