職場の人間関係について相談です。

Question

職場の人間関係について相談です。今の職場に転職してから1年半ほど経つのですが、上司(男性)からの指示が言葉足らずで、噛み合わないことが多く悩んでいます。

最初は私の理解力がないのだと、自分を追い詰めてしまっていたのですが、前職などこれまで指示内容を間違って捉えるということは一度もありませんでした。

そのため、うまくコミュニケーションが取れていないのだと思い、それからは「こういう理解でよろしいですか？」と確認したり、表にしてこういう流れで対応しますと途中報告をしたり、工夫してきました。
それでも最終的に「俺の思ってたものと違う」「俺はこう言った」と指摘されてしまいます。

とてもこだわりが強く、自分の中のイメージ通りにいかないと気が済まない方ではあるのですが、
それならもう少し明確に指示していただけたらなと思ってしまいます…。

皆さんはこういう場合、どのように対処しておりますか？
正直に言うのが1番の近道ではあるかと思いますが、いつも論破されてしまうので…もう少し自分自身が改善できる点があれば、アドバイスいただきたいです。

Answer 1

とても気持ちが分かります。
大変ストレスが溜まりますね ( ﾟДﾟ)
正しい行動を取ったとしてもそれが元で人間関係がこじれて
益々ストレスが溜まることは避けたいものですよね。

でも、あなたが抱えている問題点て
他の部下の人たちも同じではないでしょうか？

私なら、、、
そういう人たちと意見交換して傷をなめ合います。
なんの発展性もない行動かも知れませんが
少なくとも「ガス抜き」にはなるでしょう。

いずれ、部署のローテーションでその上司から離れることを期待して。
部署異動の希望が出せるなら、それも「手」かも知れませんね。

Answer 2

私なら辞めます。
ストレスは身体に悪い！