10歳歳下の新人女の子が苦手で仕事やめたい。

Question

10歳歳下の新人女の子が苦手で仕事やめたい。私33歳は車関係の職場で働いています。3年目になります。職場柄女性は私と50代の女性計2人でした。人間関係は皆良好でコロナ前はみんなでたまに飲みにいったりもしていました。
3ヶ月ほど前に23歳の女性がパートで入社しました。
私は人見知りな方なので積極的に会話するわけではないですが必要な時は話します。教えなければいけない所は丁寧に教えます。最初は彼女も「はい。わかりました。」といった感じでお互い黙々と仕事していたのですが少しまえから何か気になる…何か気に障る…といったもやもやした気持ちがおさまりません。
例えば
・携帯の持ち込みはOKなのですが最初彼女は「子供の保育園にTELしてもいいですか？」と尋ねてきたので「うちはソコソコ携帯に関しては自由だよ。私も子供のことでたまにTELしに外出たりするし、たまにそこのタブレットの充電器で携帯充電してる人もいるよ笑」と教えました。最初こそ控えめにしていた彼女ですが3ヶ月経った今は常に充電挿しっぱなし、充電器ごとデスクに持ってきて常に画面が表の状態。用事があり後ろから声をかけようとした時、携帯はインスタ画面。「〇〇さん。」というと慌てて携帯を裏返す。
・私達女性陣がメインで使っているパソコンに絶対荷物を置いて必ず自分の指定席にしてしまう。ソコのパソコンじゃなくては仕事が出来ないわけではないので私は違う場所で仕事をします。
ですがその場所がお店の入り口の正面にありお客様が来たら一番にわかります。私達は入口を背面にして座っているので中に来店されるまで気づけません。
毎回バタバターと走っていき（彼女はぽっちゃりさん）いらっしゃいませ〜とお出迎え（声がメチャクチャ甲高い）。周囲のおじさん達は「本当よく働くよねー」と感心顔。
私や先輩だってお客様に気付ければ小走りでお出迎えに行きます！寧ろ今までそうしていました！
今までパソコンに関してはなんとなく2人で譲り合って使っていました。「今日は棚を整理したいからどーぞ」とか「◇◇で（仕事用のソフト）コールしていきたいから使っていいですか？」とかです。
・どの業務にも男性連中を連れてきて巻き込む。私達の仕事なのだから私か先輩に聞けば一番早く解決します。そこは整備士さんも忙しいから私が教えるよ？というと「あ、はい。」と返事しますが聞いてこない。その子の代わりに男性社員が私に「ここはどーやるの？」と聞いてきて彼女に教える始末。
・とにかくサボる又は休む。
無断欠席は当たり前。お昼頃になり子供の病院に行っていて連絡遅れました。〇〇と診断されたのでお休みください。は、まだ良い方。全く連絡が取れず３日間欠席。４日目の翌日しれっと出勤して「携帯が壊れた」「〇〇なトラブルがあって」「母が脳梗塞で倒れて」…。全て事実なのかもしれませんがTEL一本出来ませんか。
・忙しいピークの時間にふらっと消える。
どこにいるのかまったく不明です。トイレ？！これは仕事に支障が出るので「どこに行ってたの？これからバンバンお客様来てお車お返しするんだよ。」というと「あー…はい。すいません。」で終わり…。
例をあげきれないのですがまだまだあります。周りの男性陣は全く気にならない様子です。店長から注意してくれればそれが一番良いのですか無断欠席の件でも「まぁー若いしなー」だの「連絡とれなくて心配だなー」だの。全くあてになりません。一度我慢の限界が来て今までの経緯を話し「彼女の様子もう少しどうにか注意して頂けませんか？」というと「んーそうだねーもう少し様子見てみるね」と言われ音沙汰なしです…。
これは考えすぎかもしれませんがなんなら女がヒステリック起こして面倒臭いくらいの態度で流されてしまいました。
自分でいうのもあれですが私は前の職場が女性のみの職場で非常に面倒臭いしがらみや派閥争いを見てきたので今の職場を選びました。男性陣に混ざり先輩と２人一生懸命仕事をしてきました。
だから分かるのですがこれで私が周りの男性に少しでも愚痴ろうものなら面倒臭いなー、もしくはおばさんが若い子にひがんでる。くらいにしか思われないでしょう！
現に主人に聞いてみたら「俺なら〇〇さん可哀想って思っちゃうかも」とのこと。悔
はたから見たら一生懸命に頑張る若い女の子なんです！
だからこそ本人にあまり強くも言えませんし周りの男性にも相談なんて出来ません。
可愛いから若いからひがんでるとかでは全くありません！（これもそう思ってもらえるかは分かりませんが）
自分の方が立場が上ですが彼女のことを考えると仕事に行きたくありません。視界に入れたくない。むしろいつもイライラしてる自分が情けないです。かといって彼女が私の前から消えてくれるわけでもなく…。
もう自分が退職するしかないのでしょうか？

Answer 1

私はよく教育係になりますが、
そういうなんか変なとこ図々しくて
代わりに仕事ができるかと言えば
全然出来ないっていう若い子は
たくさんいます。最近の若い子は
我らと違ってだいぶわがままです。

辛いことあっても10はやる我ら
だけど若い子はこれでもかという
ほどヨイショヨイショしてあげて
やっと3とかです。

私はこういう場合、正解ではないと
思いますが、少しでも生産的なこと
してくれてたらモーマンタイで、
あとはほぼ無視します。
視界に入れないようにし、
考えないようにします。

男性社員からすれば若い子人気は
高いし、私は男で教える相手も男
なので女同士とは違ってまだ楽な方
だと思いますが、男だと体たらく
なら相応の叱責がありますが、
男社会の中の若い女の子ってのは、
体たらくでも男性社員からヨイショ
されまくるもんなので、なんかね、
やるせないですよね。

僻みと言われたらそうだけど、
そりゃ僻みもするでしょう笑
だって君ら鼻の下伸ばしまくって
だーれも注意しないんだからって
言ってやりたいよね。

若い子に僻むババアで結構、
良い歳こいて若い子に媚びる
おっさんもどないやねん？ってね。

Answer 2

途中までしか読んでませんが
普通は先輩たちと上手くやろうと仕事覚えたり気を遣ったりするものだと思ってたのですが世の中には図太い神経の人がいるんですね〜
新人のためにあなたが辞めるのはバカバカしいと思います！
でも転職とか苦じゃなくて仕事に未練とかもないなら別に辞めてもいいとおもいます

Answer 3

何にも教えてあげなければいい
あなたの会社じゃない
社長の会社なんだからあなたには関係ない
何かミスって問題になったら
困ったように小さい声で
何度も教えているんです・・もうどうしたらいいのかわかりません
って言えばいい
若い子もあなた達を完全になめてるんだから
どうで仲良くなる日は来ない
いづれ嫌な決裂で最後を迎えるってわかっているのに
その女の為にする努力はない
って事でいいんじゃないですか？

スマホのよくない使い方を注意してあげるなんて
なんてもったいなくて無駄な事してるんですか？
その注意はあなたの為には全然ならない
そういう事こそ超無視に限る！！！！！

Answer 4

お気持ちお察しします。

正直に言うと、先輩として指導してあげることを続けていくしかないと思うのです。申し訳ありませんが、実害が見えにくいのです。
私が問題にするのは、無断欠席です。これはよくありません。ここは一報入れるように貴方も言うべきでしょうね。

あくまで推測ですが、そのパートの方は、あなたが思うよりも、仕事に順応できていません。ちょっと、仕事に対して、苦手意識があるように思います。素人であれば、少し発達かな！？と言うのでしょうが、一応専門分野なので、そのあたりは断定しませんし、できません。

問題はあなたの考える、これまでの慣例だったルールを乱されているのが、嫌なのか、あなたの性格的に譲れないのか？その根源を探る必要があると思うのです。そんなこと…と思うかもしれませんが、あなたは、会社を辞めることを考えているわけですから。

貴方も彼女も頑張っている、彼女の良いところも、少しは見えていらっしゃいますか？あくまで、仕事としての付き合い方を模索されるのがよろしいと思います。

いろいろ申しましたが、あなたの悩みや苦悩を否定していないことだけは、どうぞご理解ください。