新卒での入社では、 スタートとなる給与設定が異なる企業がほとんですね。 現時点では。 また、総合職、一般職など、職種も含めて、 業務の難度などによっても区分けされているケースもあります。 出身の大学自体で給与が大別化されていることは、 ほとんどないと思いますが、一部あるかもしれません。 仮に、大卒で入社した人と、高卒で入社した人がいた場合、 月給ベースで下限が異なります。 その後の昇進や昇給などにも影響してきますが、 これは基本的な考えのもとなので、 入社後の貢献度やそれによる評価によっては、 高卒の方のほうが、大卒の方の月給、年収を上回るケースも、 でてきます。
基本給が違います。 これって始めは数千円から1万程度ですが、基本給って、賞与と退職金に影響します。 実力だけなら、他にも会社は有ります。 ただ、日本の会社ってそのように出来ています。 簡単に言えば、中卒でも同じ給与でも貴方は納得しますか? 中卒、高卒、大卒では勉強している内容が違います。 中卒は経営学は知りません。 法律的な事も知りません。 これは、警察官の試験でも警察学校でも同じです。 中卒の警察官から事情聴取や逮捕されたくないですよね? 法律的な勉強をしていませんから、知識は有りません。 民間なら経営学や経済学を勉強していません。 ガス、電気、半導体会社なら、中卒は務まりません。 高卒でも厳しいです。 仕方ない事だと思います。
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る