上司に条件を出すのが失礼なんですか？

Question

上司に条件を出すのが失礼なんですか？メイドカフェで働いてた時なんですが、新人の中でリーダーを任せるかもしれないと言われました それ自体は嬉しいんですが、真面目に働いてる子により厳しくしたり不真面目に働いてる子は甘やかされたりして、しかも不真面目に働いてる子が言うこと聞かない子で、そのほかにも私の事が気に入らなくてお客さんに私の悪口を言って私に対して課金させないようにさせてる子が居たりしたので私がもしリーダー任されて彼女らが言うこと聞かなかったり私が何か仕切るような場面がもしあって、みんなで団結して集団ボイコットでもされそうな未来が安易に想像出来たので、店の上の人からリーダーにならないか？と言われた時に「私に全責任を押し付けず、もし何か指示に従ってくれないような事があったら店側からも注意していただく事とリーダーだからって〇〇して当たり前とか、休めないとか、そういうのが無い事を条件で引き受けたいです」と言ったら、それが上司に対する態度なのかとキレられました
私は店の体質的に相談にも乗ってもらえず全責任を押し付けてきそうなのと、仕事としてリスクも踏まえた上でそうならないように配慮しながら仕事するのが当たり前だと思うので店側にそうお願いしました
店のオーナーが上司に条件を出すのがおかしいと言ってこられるんですが、店側にも迷惑被るかもしれないリスクのある仕事を引き受ける上で引き受ける条件を出すのは当然じゃないですか？
条件という言い方が悪いにしても、リスクを回避するための対策をとるのは当然じゃないですか？

Answer 1

条件を出すのは失礼ですね
言い方に問題があるように感じます
私の主観で見ると〇〇してくれるなら引き受けてあげますと上から目線で言ってるように感じるので相手は上司なのでお伺いを立てるように話すのがいいと思います

こういう時は
ありがとうございます。そう言ってもらえてとても嬉しいですし、有り難く思うのですが不安もあります。周りが私がリーダーになることに納得してもらえず揉め事が起こってしまう気がするので私が実力と自信がつくまで力を貸して貰えるでしょうか？

まあこんな感じで具体的に不安な例を挙げて相談して問題が起こったら相談にのってもらい解決に協力して貰えるように上手く話しましょう
上から目線は絶対ダメです

Answer 2

当然のことが通じない職場なんでしょう。
リーダーはお断りして場合によっては他の店に移るのもアリかと思います。

Answer 3

いかにも今風の考え方で良いと思いますが、自分は間違っていないとか誰にでも受け入れられるとか思うのは違うと思います。せめて、言われた上司の立場や上司の気持ちは想像が出来ないでしょうか？