オープニングスタッフのバイト面接のフラグについて。

Question

オープニングスタッフのバイト面接のフラグについて。1時間くらい面接していました。
どうでもいいことから仕事について、会社の理念やいい所までたくさん話されました。
オープニングスタッフなのでいつから働ける？とは聞かれませんでしたが、オープン予定が〇月〇日なので×日にスタッフ全員集めて雇用契約書などを渡します。その翌日から順に仕事内容を教えます。簡単なことなので心配入りません。などと話され、うちの会社で大切なことは〇〇と××の2つで〇〇は他社だと〜〜ですがうちでは〜〜までします。××については…と長々しく説明されました。
他にも、なんで正社員じゃなくてアルバイト応募にしましたか？など聞かれました。
あとは、シフトに関しては〇日までにボックスに提出してもらう形をとっています。ほぼシフトは通ります。とかも言われました。
もうこれは採用決定なのかとおもって、最後に質問はありますか？と聞かれたので、採否はいつわかりますかと聞くと、「あ、忘れてた。1週間以内です。えっと、じゃあ履歴書の空いているところにメールアドレス書いてください」と言われて書かされました。
これってどっちのフラグでしょうか？

Answer 1

なんでフラグを気にするのでしょうか？

自分もオープニングの面接を経験したことがあるけど、面接の段階で「この人は採用」「あ、この人はダメ」なんて、決めなかったですよ。
全員の面接が終わってから、全員分の履歴書を前にして、条件が良い人から採用連絡していきました。

もしあなたがうちの面接に来たとしたら、もちろん採用前提に説明はしますよ。
でも合否は他の応募者さんも関係します。

あなたより優秀な子がたくさん来たら、あなたは不採用。あなたが他の子より優秀だったら、あなたが採用されます。
それだけ。

私は面接中に応募者さんによって態度を変えることはありません。

Answer 2

オープニングスタッフなので、働いてくれる人を多めに雇うと思います！なので、私は採用のフラグだと感じました！