その会社のデザイナー採用は別枠でインターン(と言う名の採用試験)で採用している、あなたはそのインターンに応募して参加OKをもらえているんですよね?そしたら一般採用の就活ハンドブックはまったく参考になりません。 面接対策とかは特に必要ありません。インターンの中でデザイン部の面々が(えらい人も若手も)出てきて、作品やその制作過程を含めた総合的な評価で採用を決定します。人事の面接もありましたが、よほど態度が悪いとか服装が常識外れで、「こいつと一緒に働きたくないなあ」という印象を与えなければ、面接で落とされることはありません。僕は(オフライン時代ですが)一応スーツと、作業用にはジャケット着用のカジュアルで臨んでいました。
書き方の決まりは無いので、工業系企業では技術職の括りとして理系としているのかも?しれないけど、 まぁ、だいたいは別日程、別試験でデザイン職用の試験が設けられているもの。 それがいつ有るのか、何がどうなっているのかはパンフやホームページには書いてないことが多いね。
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