前回の質問にご回答頂いた方、ありがとうございました。続きなのですが。。。

Question

前回の質問にご回答頂いた方、ありがとうございました。続きなのですが。。。その後、コロナ禍ということもあり、ここで仕事辞めても他が見つかるなかなぁ？と悩み、だましだまし仕事を続けています。

ですが、相変わらず、体調崩して休む時は
代わりの人を探さねばならないのですが、
他の人に変わりを頼もうにも20人近くいるうちのスタッフの殆どが希望休を取っていてほぼ休み、
ひどい人は一ヶ月丸々シフトに入っていなかったり、別に仕事する必要はないくらい裕福な家柄だけど、週一くらいだけ働きたいからその他は全部休みという人ばかりで、代わりを見つけようにも見つかりません。
また、入社時の雇用形態も実際とは違い、コロナで売上が悪いからとシフトを激減されたり、そうじゃなくても希望していた勤務形態でシフトに入れていないことに疑問を感じ、店長に質問をしてみたのですが、まだ殆ど仕事も覚えていないし戦力外だから勤務時間を減らしている、と回答がありました。。。
なので、先月はほぼ2 〜3時間ぶっ通しでレジ業務やお店側で受けた配送品の梱包ばかりしていました。それも全部店長の指示です。なのに、物の場所を覚えていない、早く覚えろ！早く場所を見に行け！と言われたり。
入社して実質、まだ20回くらいしか出勤していないのですが、出勤回数ではなく、入社してからもう1ヶ月経ったからというカウントのされ方で、プレッシャーもひどく、最近全然眠れず、先週は具合悪くて早退してしまいました。そこでまた代わりの人を探すために連絡を取ったり、店長からは休んだことに対して苦言を呈されました。
今日もこれから出勤なのですが、ぶっちゃけ行きたくないです。仕事じゃない日もグループラインで連絡が細々と来ますし、他の先輩達も店長のことはよく思っておらず、円形脱毛症になっている人もいます。社員が全くいなくバイトだけしか出勤していない日もかなりあります。
辞めたくて仕方ないですが、こんな世の中になってしまったので本当に悩んでいます。
今のところでもう少し頑張るか、それとも他を早く見つけるべきか、どうすればいいでしょうか？涙

Answer 1

とにかく他の仕事を見つけた方がいいと思います。
可能であればすぐにでも辞めるべきですが、金銭的に難しいようなら転職活動だけでもすぐに始めることをお勧めします。