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仕事辞めたいです。工場勤務です。今の仕事は新卒で入社し、3年目になります。 辞めたいと思った理由は仕事量の多さで 毎日、頭の中がパニックになります 夜も寝た様な感じがせず。 入社1年目に仕事量の多さに頭がパニックになってしまい 上司に退職したいです。と伝えました 1年目と言うこともあり当然止められ、改善すると 言われたのでもう少し頑張ろうと思えたのですが 改善するどころかエスカレートしています。 他の社員に比べ仕事量も多く、誰も助けてくれません 上司には何かあったら頼ってねと言われたので この仕事手が回らないのでお願いしたいです。と 伝えた時、わかった。やっておくねと言われたので お願いしたのですが、やってもらえていませんでした 欠勤の人が2人出た時も全ての仕事が私に回ってきて ミスも増え、怒鳴られることもしばしば 「今忙しい?」と聞かれて当然、仕事量が多すぎて 他に手を回す暇などないので「忙しいです」と 伝えたらあからさまに嫌な顔をされました 本当に限界です。 何故この仕事を続けているのか分からなくなりました ただ親に話すと甘えだと言われます。 これは普通のことなのでしょうか? 断れない自分の性格も悪いと思います。 分からなくなってしまいました
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9人がこの質問に共感しました
耐えられないほど辛いなら早く辞めた方がいいです。自分の体の方が大切です 何度も辞めたいことを伝えてみて、それでもやめさせてくれない場合は退職代行というサービスがあるのでそちらに相談してみるのもいいかもしれないです。 頑張ってください!
7人が参考になると回答しました
貴方の言う仕事量の多さが他人にはわかりません。 パニックって言うけど、貴方の主観・感覚であって、第三者が見たらフツーの仕事量かもしれない。 まあそれはともかく辞めたければどうぞ。今の職場以上の転職先なんて無いけど。しかも仕事ができなくて辞める最悪パターン。
3人が参考になると回答しました
お仕事大変ですね。 私も5年経って辞めました。 何故この仕事を続けるか、分からない。 もう答えでてませんか(^^)? それとも会社の制度と本気で戦うのもありですね。 労力はかかりますが、あなた自身の力にもなります。 1番身近な上司に相談という形で、 話をしてみてはいかがでしょうか? 親身になってくれそうであれば、身近な上司からさらにまた身近な上司に相談するようにお願いをします。 これを繰り返せば少しずつ話は上にあがっていき、制度を変えれるレベルの人間にまで届きます。 身近な部下からの頼みは聞いちゃうものだと思います。 身近な上司が親身になってくれなかった場合、1つ飛ばして次の上司に相談してください。 理由を聞かれたら、◯◯さんは話をきいてくださったが、解決へは難しかった、なので◯◯さん(1つ飛ばの上司)に相談しました! といえば、頼りにされてる!!と思って動いてくれます。 私、ゴミ捨て歴が5年で下っ端の仕事かな?って思って 朝礼でゴミ捨ては誰がやってもいいと思います。と言って場を凍らせたことがあります。半数に嫌われましたが、そうだね。と言ってくれる上司もいました。発言、相談すること(相手が分かるまで)は大事だなと思います。 どちらの選択にしろ、ご武運を(^^)
4人が参考になると回答しました
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