正確に言えば試験官の立場で考えて それに何文字以上の指定や、 『過去に何文字以下だと必ず落とされた』 と言うデータがないなら、 重視するのは『文字数ではないと気づけるはずです』 大事なのは文章力とPR『内容』です。 当然ですが、 私は部活と勉強を頑張ってきましたので、 御社に入社したらその経験を生かして頑張ります。 では全く内容とやる気が伝わらず、 端的にすぎてむしろやる気がなく見えます。 そうではなく例えば、 私は小学校4年生からリトルリーグに入り、 中学から高校3年まで野球部に入部し、 高校3年生の時はキャプテンを任されるまでになりました。 人をまとめる導くことを評価していただいたと自負しております。 9年間辛い練習を休まず続け、 忍耐力と自分を成長させるための意欲には自信があります。 など、部活を頑張ったと言う端的かつ主観だけの話と、 具体的に何をどう頑張ったか見える内容を書くことでは全く読んだ側の見えるものや印象変わりますよね? アピール出来て、 相手が興味をもち、評価できる『内容を書けば』自然と文字数は増えますので、 根拠と実績を嫌味なく伝えるように 必要なことは書きつつまとまった文章を書きましょう。
書く履歴書やESによって字数やスペースが決まってますよね。 なので一概に300字じゃなく、指定された文量の8割以上は書いておけば大丈夫ですよ。
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