11月からペットショップでオープニングスタッフとして

Question

11月からペットショップでオープニングスタッフとして働きはじめました。が既に精神的に辞めたい気持ちに
なっています。

元々アルバイト希望の週4だったのですが
雇用契約書を見たら週5の契約社員になっていました。

もうすぐ結婚をする予定がありますが店長に
まだ子供できるのは辞めてね。困るから。と言われたり
一生懸命やっていても下っ端の私達は貴方達はここに
遊びにきている。と言われたり休憩中も喋るな、貴方(自分)は同期の子達とお話しすると良くないからキャッキャしないで仕事だけ黙々とやって犬猫さっさと売ってと言われました。また生体に関して犬猫が売れればあとの小動物や魚なんかどうでも良い。私に対してお前は管理向いてない。
人の体をわざと触ろうとしてきたり冗談じゃないような
セクハラ発言、脅すような言い方。スタッフにふざけんななど発言したり誰かがミスったら誰のせいか探し出し
悪者扱い、口だけが達者な店長で自分は何もやらずバイトに任せっぱなし。
消毒液を使うので手荒れするのですがハンドクリームも使うな。休みの日や深夜もグループLINEで連絡がくる。

以上が店長が私達アルバイトに対するやり方、接し方になります。
あれやれこれやれと命令され汗を流しながら黙々とやっていますが体があっちもこっちも持ちません。
私一人に売り場全体を任せ店長、早番のアルバイトの子は休憩室で休んで話していたり。。

苛立ちど精神的な苦痛、発言によるパワハラのような発言がとでも嫌で店長と口を余り聞きたくなくなりました。

辞めたいのですが、俺についてこいよ。めげんなよ。辞めたらふざけんなよって言われていて辞めたい事を
言えません。

店長が言っている発言がわかる時もありますが
私には嫌に感じてしまいます。

ここまでするペットショップはあるのでしょうか？

Answer 1

それは続けるメリットない…
子どもまだ作らないでってパワハラ以外の何ものでもない。
さっさと辞めたほうがいいですよ。

Answer 2

厚生労働省の総合労働相談コーナーへ
専門の相談員が面談や電話で対応してくれる。予約は不要で、利用料金もかからない。労働局はパワハラの実態調査をしたうえで、会社に働きかけたり、必要な専門機関を紹介したりしてくれます。
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

Answer 3

ふざけんなよと言われても、私ならやめます。
ペットショップでも何でも。

どうしても怖いなら、弁護士に依頼するのも手ですよ。

Answer 4

まずは労働基準監督署に相談しましょう。
非正規社員とはいえ、そのような劣悪な職場で辞めたいのに辞めさせないこと自体が違法です。