完全未経験からのプログラマー転職について。 実務経験なし基礎知識なしの完全未経験からのプログラマー転職についてお伺いい…

Question

完全未経験からのプログラマー転職について。

実務経験なし基礎知識なしの完全未経験からのプログラマー転職についてお伺いいたします。最終目標はフリーランスのプログラマーになる事を目指しているのですが、仮に独学でスキルをつけたとしても実務経験が全く無しの状態だと仕事がないという事を聞きました。

そのため、フリーランスになる前に半年から１，２年程は会社で勤務する事を考えております。

今、この完全未経験の状態から実務経験をしフリーランスのプログラマーを目指すにあたり以下のルートを検討しているのですが、どれがおすすめであるかご教示お願い致します。

１，書籍やネットで独学をした後に受託あるいは自社開発企業を目指し応募する
２，SES企業（実務未経験歓迎、２，３か月研修の後派遣）に第二新卒で応募し、働きながら学習する

１の場合、開発に関わりスキルアップを望むことができる反面で入社難易度が高く、２の場合ですと給料をもらいながら学習できる反面、派遣先でスキルアップに繋がらない業務をする可能性があると認識しております。（特に昨今はスクールとコロナの影響を受け、コールセンターなど開発と無関係の仕事になる？）

独学をするにしても教材費がかかるので、お金をもらいながら研修で学ぶことができれば一番かと思いますが、私の最終目標はフリーランスになる事なので、２の場合派遣先でコールセンターなどとなってしまうと長期で勤務するつもりではないので時間だけ無駄にならないか不安です。（一応会社で勤務していたという経歴にはなりますが）

拙い文章ですみません。何卒宜しくお願い致します。

Answer 1

1も2も、完全未経験で入るにはあなたの学歴（による基礎的な学力のアピール）も重要になってきます。

そのへんはどうでしょうか？どういう大学出てますか？

Answer 2

＞フリーランスになる前に半年から１，２年程は会社で勤務する

タイプミスだろうが、ゼロが抜けてるぞ。

Answer 3

くっそ遠回りなことしようとしてると思いました。
フリーランスの仕事って知ってます？

会社で勉強？
それがフリーランスで役立つの？

Answer 4

貴方みたいに「基礎知識なし未経験からフリーランスのプログラマーに」って発言される方が昨今非常に多いのですが、なんか同じ動画とか見てるんですか？
もし良かったら情報元を教えてくださいね。

これは余談ですが、、

まず、色々と取らぬ狸の皮算用になっていますよ、という事で、it業界の現実を理解してください。

itの仕事は、一人の部外者で完結できるようなものはほとんどありません。よく仕様を知っているリーダーを筆頭に、プログラミングも複数名で行います。
(そもそもプログラミング後にテストをしなければいけませんが、テスト担当はコード担当と別にしたりすることも)

つまり、フリーランスに回ってくる仕事が非常に小粒、限定的、かつ偏ります。

ていうかそもそも、同じ金額で同じだけ出来る人が組織所属でいたら、フリーランスを雇いませんよ。後ろ盾があると、何かあってもケツモチしてくれますから。
それでも雇うとなると、余程の才能持ちか、安いか、どちらかです。

上記のような事情で、大企業との付き合いは無理で、恐らく中小企業とかの案件が多いと思います。それか下請けの下請けで、請負ならまだいいけど、大きい案件が一人で請け負えることは少ないし、フリーランスと言いながら結局常駐案件でSES契約を取らざるをえないとかもありますよ。

フリーランスでSESしてたら切られる、低評価を避けて休みも取りにくいし地獄ですよ。

それでもフリーランスとしては暮らせるのかもしれませんが、所属組織がない為誰も学びをもたらしませんので、自力で休みを作り、トレンドを見て学ぶものを変えていかないといけません。
こう言ったところは経営センスになります。
ちなみに今はプログラミング言語を習得するのに加えてsaasやクラウド、ノーコードなどの知識も必須でしょうね。全てを手でコードする時代は終わってます。
そこらへん、10年後を見越した際には、スキル形成ができるかというのもあります。

お客さんの意見をまとめ捌くのはコンサル的なスキルです。これもすごく大変。。

そこら辺をよく考えて、フリーランスという言葉を使ってくださいね。

なお、一人だけ引き合いが多いフリーランスで大企業とお付き合いがある方を知ってますが、DB周りに異常に詳しくて英語もペラペラ、システム全体を考えでコードできる、一人で丸っとシステムも組める、というレベルです。資格は言わずもがな沢山。

でもそこまでになれる人はすごく少ないと思いますから、基本は安さ勝負になりかねないです。

上記はフリーランスについて。

以下は貴方が提案された1.2の選択肢についてです。

かなりの中小企業でも、基礎知識なしの人を中途でプログラマーとして雇おうとはしません。
逆に雇うとするなら、学歴が高いから覚えてくれるだろうという期待がある(し自社でも相当の教育を持っている)か、その会社はおそらくまともな案件を持っていないか、その後の継続的な教育を考えていません。

プログラマーの才能は、天賦の才です。
勝手に自分で色々調べる自走タイプのみ大きくなれます。
貴方がそういうタイプかは、やってみないとわかりません。
やるのは、自分だけでできます。

てな訳で、実際には
3.自力で学習の上、いけるな、というのを確信の上、なんでもいいからit業界で働き、学習する。

かな。受諾や自社開発企業が未経験を取るなんてことは聞いたことないです。だから1は余程お出来にならないと、無理に近いです。
SESはある意味無責任になれるので、、使えるやつだけ残ればいい、みたいな感じにはなりますね。

SESでもなんでもいいから、現場の雰囲気や用語を知らないと話になりません。
最初は選り好みしてる場合じゃないと思いますよ。

ちなみにコールセンターに派遣するような案件を取るところは、かなり下流で、技術の会社じゃないです。
そんなところに入らないようにちゃんとまともな会社を見分けてください。