異動に関する質問です。

Question

異動に関する質問です。来年から違う部署に異動するのですが、働き方が現在と比べ条件が悪くなります。(フレックスの利用が出来なくなる年間の出勤日数が増えるなど)
このような部署異動による待遇が下がる事は仕方がない事なのでしょうか？
もしわかる方がいれば教えて頂けないでしょうか？

Answer 1

労働契約法という法律があります。
労働者にとって不利になる契約変更は労働者の同意がなければならない、というものです。
しかしこの法律を盾に会社と戦う人はあまりいません。
裁判をするくらいなら転職しようと皆考えるからです。
どうしても嫌なら転職先を見つけた上で退職を考えている事をそれとなく匂わせることです。
辞められては困るのならばもしかすると改善してくれるかもしれません。