解決済み
ユニバやディズニーのキャストについてパークの表に立つほぼ8割9割の方はアルバイトでパーク運営を成り立っているとありますがこれは本当でしょうか?(服装はスーツではなくその場の部署に合わせたコスチュームを着ている方) 私の住んでる場所的にもユニバの方が近くて頻繁に行くことがあり顔見知り?でよくお見かけするクルーの方がいらっしゃいます。プライベートなお話とかはしたことがありませんがよくお見かけするので週1、2回の頻度で働いてるとは思えません。週5のロングでいるのでは?と思います。その方は30代くらいの方ですがやはりこの方も非正規、アルバイトなのでしょうか?ちなみにアトラクション関係の方です。明らかに学生ではなさそうですしもし他に本業?副業?してたとしても普段スーツ着て働いて傍らユニバでもバイトしてとは思えません。俗に言うフリーター?なのでしょうか?でもユニバやディズニーには明らかに学生では無い一般で言う正社員てして働いている年齢層の方(男女問わず)がたくさんアルバイトとして働いていますがその方たち様々だと思いますが、フリーター率の方が高いのでしょうか??否定はしていません。むしろ私はそういう生き方、楽しませ方ができる仕事をしている方を誇りに思っています。でもユニバ、ディズニーにはバイトを長年続けているから正社員登用はないのでしょうか?あったとしてもいつものようにオンステージでコスチュームを着ている以上はアルバイトを自分で続けているということですかね?
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ディズニーに関してですが、コスチュームを着ているキャストは98%がアルバイトです。 どんなにお年を目していても、コスチュームを着ている人はアルバイトです。中には独身で週5で働いている人も、主婦で週2の人もいます。学生もいますし、未成年のフリーターもいます。 正社員登用が全くないことはありませんが、かなりの狭き門であると聞いたことがあります。
本当です。USJやTDRで表に立って接客をしている方のほとんどは非正規のアルバイトです。ごく稀に社員さんがパークに出ていることもありますが、常にパークに出て接客をしているわけではありません。明らかに学生ではない方もいますが、そう言う方もアルバイトだと思います。そう言う方はフリーター、主婦、主夫だと思います。考えがたくはありますが、不労所得等があり、お金を稼ぐためではなく楽しむ、楽しませるために働かれている方も中にはいるかもしれません。会社員等の本業があり、副業としてUSJやTDRでアルバイトをするのはかなり厳しいと思います。USJもTDRも社員登用の制度はありますが、長年働いても登用してもらえる可能性は0に近いと思います。両社とも開業から現在まででアルバイトから社員登用されたのは数えれるほどだと思います。募集があっても採用は精々1〜3人程度、その枠に何百何千の応募が来るので倍率は新卒の何十倍になると思います。
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