私立の高校教員の採用について質問です。 今自分の友達が、公立の試験に通ることができず、私立の教員を目指して就活をしていま…

Question

私立の高校教員の採用について質問です。
今自分の友達が、公立の試験に通ることができず、私立の教員を目指して就活をしています。私立では学歴がかなり重視されると聞きました。
自分たちはそこまでいい大学ではありません。
また、教員になりたい先輩方は学歴ロンダを行ったと聞きました。

中堅私立では、私立の高校教員になることは難しいのでしょうか。
また、可能な場合どのようなことに気をつければ可能性は上がるのでしょうか。
友達は筆記試験はほぼ合格しており、面接で落ちていると聞きました。
一般企業と学校法人との面接の違いなどがあったら教えていただきたいです。（自分は一般企業に就職したため、教員の面接は受けたことがありません）

友人の細かいスペックはわからないのですが、私立の共通試験（？）で上から二番目のランクだったと聞きました。

拙い文章ですみません。
よろしくお願いします。

Answer 1

いや、どうだろう・・・・むろん、それぞれが独立した学校なのでいろいろな学校があっていいと思うけど、私の印象だと、私学はそういうところはわりと少ないんじゃないかと思っていました。

私学の場合、専任（自治体で言うところの教諭）では、いきなり採らないのが普通です。

非常勤→常勤→専任と段階を踏んで採用していく

そうすると、学歴は経験で変わったりしないじゃないですか、東大の奴はずっと東大、早稲田の奴は早稲田・・・だから何年も様子を見る必要がなくなってしまう。

学歴だけは成長しないからね。

非常勤→常勤→専任と段階を踏んで採用していく唯一最大のメリットは「現場での実力がみられる」ということです。

３，４年も様子を見れば、どの程度の授業ができるか、クラス運営ができるか、人間性はどうか・・・・だいたいわかるでしょう。

せっかくそういう形で間口を広くして、リスクをよけながら、採用しているのに・・・・学歴優先にしたら、そのメリットが失われてしまう。

とは思います。

むろん、公立みたいに安定した人気を誇る学校であったりすれば事情が違うのかとも思いますが、そのあたりは学校によって差はあると思います。