労災を年間5件くらい申請してる 会社って安全意識が低レベルな

Question

労災を年間5件くらい申請してる
会社って安全意識が低レベルな会社と認識したほうがよろしいんでしょうか以前はトヨタ関係の一次下請け勤めていましたがこんな件数は発生していませんでした。
ましてや労災をあまり使わせたくない環境で
上司からその程度の傷だったら健康保険で直してくれないって言われたこともあります。
話は戻りますが現在の会社ちょっと安全意識が低い会社の気がしてなりません。そのくせ机上の会議では最もらしいことを言うんですけど
ルールが徹底されていないこんな会社どう思われるか皆様のご意見お聞かせください

Answer 1

いずれ大きな災害につながりますので、自分で回避行動（転職含む）をする様にしましょう。

Answer 2

どういった状況下で業務災害が発生したのか不明ですから何とも言えませんが、設備によるものなのか、当人の不注意が主なのかで対策が異なりますね。

Answer 3

労災申請がない会社が安全が徹底している、とは言い切れないと思います。
事故が多発しても、労災申請させない、しない、会社も少なくありません。

昔、建設工事の下請け会社でバイトで働いた時、足場が崩れて大怪我しましたが施工会社の現場監督に下請会社社長がこっぴどく怒られて、労災は申請しない、自己負担で治療しろ、事故はなかった、と処理されました。現場には事故ゼロスローガンが完成までずっと掲示されてました。

ルールが徹底されていない会社、はまず社員、従業員の出来が悪い会社、だと思います。そしてそういう社員しか集まらない、集められない、育てられない低レベルの経営しかできない会社だと思います。