仕事を教えている間にメモを取らない人ってどういう心理状況なのでしょうか？

Question

仕事を教えている間にメモを取らない人ってどういう心理状況なのでしょうか？自己評価が高いんでしょうか？

説明が終わった後にまとめることもせず、｢今の説明で分かった？覚えれた？もう1回説明しようか？｣と聞くと覚えたから良いと言い、やらせると案の定1ミリも覚えていませんし、ミスを連発します。
寝たり携帯を触ったり、やる気が無いんでしょうか？

ちなみに相手は派遣社員で21歳ですが、1歳しか違わないので、若いから〜とかの偏見は全くありません。
学生時代には150万貯金するぐらいアルバイトをしてきたようです。

Answer 1

なんでもかんでもメモをしろ！文化に私は賛成ではないのですが、せめて要点位は走り書きでもいいのでした方がいいんじゃない？みたいな人は居ます。質問者様が仰ってる様なその派遣の方みたいな。出来もしないならメモしときゃ良かったじゃないの…みたいなタイプ。
自己評価？もちろん高いでしょう(笑)学生時代に嘘かほんとか150万貯めるほどバイトに勤しんだ輝かしい自分＝仕事が出来ると勘違い継続中って感じかと。

この手のタイプの人はよっぽど取り返しのつかない様なミスや、偉い人にこてんぱんに怒鳴られでもしない限り意識は変わらないと思います、残念ながら。

Answer 2

メモ取らなくても本当に覚える人もいますが
やはり基本は記憶より記録ですよね。
でもメモを取ってもどこになにを書いたか覚えて
なくて効率悪かったりする人もいます。
まずは本人がやる気あるのか、その後にどうしてメモを取らないのか、メモが苦手なのかもしれませんね、本人と向き合って解決していければいいですね(^_^)
見捨てるのは簡単です！
頑張ってほしいです(^_^)

Answer 3

＞｢今の説明で分かった？覚えれた？もう1回説明しようか？｣と聞くと覚えたから良いと言い、やらせると案の定1ミリも覚えていませんし、ミスを連発します。

どうしようもできまへん（笑

＞学生時代には150万貯金するぐらいアルバイトをしてきたようです

怪しい(´・ω・｀)

教えている人に対して失礼ですよね。