私は36歳、勤続15年で販売の仕事をしています。 手取15万(時短の早番)です。子供が一人います。

Question

私は36歳、勤続15年で販売の仕事をしています。
手取15万(時短の早番)です。子供が一人います。売場の人数は全部で３人です。一日を、早番遅番の2人で回しています。売場のかたも良い人達です。
土日は、毎回ではないのですが、どちらかは休めます。
今、この仕事を辞めようかと考えています。

一つは、年中の息子を保育園から幼稚園に一年間、通わせたいこと。

もう一つは、妊活をして、もう一人授かりたいからです。

実は最近、流産をしました。これは、仕事のせいでとかではないのですが、

売場は人数が少ないため、すごく迷惑をかけてしまいました…

人数が少ないため、一人の役割が大きいのです。
私が休めば、あとの二人が休めなくなるのです。

本当は、仕事と妊活の両立をして、産休、育休をとり、仕事を続けていこうと考えていましたが、つわりでも休めず、心が折れてしまいました。

きっと仕事を辞めたら、小さな子供がいたら、新しい仕事は決まらないでしょうし、

正社員の立場を捨てることは、今後良くないことなのでしょうか？

今は、流産手術前で、本調子ではありませんが、毎日悩んでいます。。。

何でも良いのでアドバイスよろしくお願いいたします。

Answer 1

辞める事をお勧めします
まず、職場環境ですが、人員が少なく社員に負担を強いているのは会社の責任です
あなた一人が休む事で他の人にしわ寄せがいくのは、一人休んだだけで圧迫される人員体制をしている会社が悪いのですからあなたが気に病む事はありません

そんな状態の会社にい続けて、これから妊娠出産になった際、結局い続けることはできないでしょう
ならば今やめるのも変わらない
むしろ、妊娠中のしんどい時に会社辞めるのなんだのとごたつく方が害悪です
今余力のある時に周辺の整理の一環として止めてしまう方が、妊活に集中できてよろしいかと

更に言えば、二人目を望まれるのですよね
正直子供が二人になると子育ての労力は倍ではなく二乗になります
どちらも目を離せない
上の子は嫉妬して暴れる
片方元気でも片方熱を出す
献身や予防接種、上の事下の子両方のママ友との付き合いなど
のんびり正社員やっている暇も体力も残らないと思うのですね

ですので今ここでしがみついて結局脱落するくらいならば、綺麗に手放して妊娠出産育児に専念する事をお勧めします
虻蜂取らず
二兎追う者一兎も得ず

月々１５万円の手取りの正社員の立場より、あなたの人生設計とこれから続くあなたと子供、ご家族の生活を優先させるのがよろしいかと

Answer 2

私も販売で2〜3人の店舗もあったので、休みにくいストレスはかなりありましたね。休んだことないですが。。

やはり、精神的にもあるし。

二人目欲しいなら、やめてパートで良いのでは？？社員にこだわるのなら迷惑かけるのは割り切るしかないけど、、、

販売だと売り場にスタッフ多めのお店じゃないと辛いかな〜と。