アルバイトの不採用について。

Question

アルバイトの不採用について。先週の水曜日にユニクロの面接に行きました。

面接の内容は

1、なぜユニクロを選んだのか

2、長所と短所

3、シフトについて

4、打たれ強いか

5、ユニクロの商品を紹介

6、最後に質問はあるか

です。

1→高校生の頃からユニクロが好きで服を買うことが多く、店舗スタッフの方にアドバイスをいただいたこともあり、自分もスタッフの一員として働きたいと思った。

2→長所は好奇心旺盛なところ、短所は少し忘れやすいところがあり、忘れないようにメモを取ったりしている
（短所がちょっとまずかったですかね…）

3→週4〜で土日祝、正月などの大型連休も勤務可能と伝えました。

4→打たれ強い方だと伝えました。

5→なんでも良いのでユニクロの商品を紹介してくださいと言われましたので紹介しましたがオタついてしまいました…
（ここも不採用の原因なのでしょうか…）

6→やりがいを感じること、反対に大変だと感じることを質問しました。

面接にはきれいめの服装で、声も小さくならないようにはっきりと伝えました。

現在大学1年生で、他のアパレルバイトにも何社か応募しましたが全て不採用です…

何が原因があるのでしょうか…

Answer 1

飲食店の経営者です。

今回の質問内容はスケジュール以外は質問に対する答えが何であるかよりもコミニケーション能力、自己分析能力を見ている可能性は高いです。
私ならそうです。

あなたの長所が何だから、短所が何だからで採否を決めるのではありません。
あなたが自分自身をどれだけ把握しているのか、コミニケーション能力はどうなのかで採否を考えます。
またここでのコミニケーション能力は社内で円滑に仕事ができるかに加えて、お客様に上手にお勧めできるかも見ています。

よってこの質問にこう答えたからと羅列されてもその不採用理由は判断できず、その時の間、目の動き、声の抑揚だったりが大きく影響します。

５にスムーズに答えられなかった、他のアパレルも全て不採用とすると、コミニケーション能力が低いのかもしれません。

Answer 2

このご時世なので、いつもなら募集枠が沢山あった部分が狭くなってしまっているのが現状だと思います。

あなた自身に問題があったわけではなく、もっとシフトを組みやすい人や都合の良い人が他にいたのかもしれません。