化粧品販売をしている社会人3年目、女です。

Question

化粧品販売をしている社会人3年目、女です。会社に行くのが嫌で嫌で朝涙が出たり吐き気がします。
休みの日も全く気持ちが休まらず、明日からの仕事のことを考えてしまい、もうどうにかなりそうです。
仕事内容も嫌いですし、とにかく精神的体力的にやられています。

私は新卒で今の会社に入社し今月の7月から初めて他店舗に異動になったのですが、異動先の上司が非常に苦手です。

上司はとても陰口が多く、直接言われたのを聞いたわけではありませんが、自分も何か言われているんじゃないか、そう考えてしまいどんどん内気になってしまいます。

また、上司はとても仕事に細かいので、私がやった業務の事全てに、「ここはもっとこうしたほうがいい」とか、「なんでいまこーゆー対応しなかったの？」とか「とにかくこの人にはこれだけ販売してきて」等色々いわれて、助言をして下さるのは大変ありがたい事ではあるのですが、今まで自信を持って行ってきた業務も恐縮してしまいできなくなってきています。また、元々それほど販売できないので販売販売いわれるのが本当にキツイです。
そのせいで最近ミスが多く負のスパイラルです。

この上司が原因で今年の新卒が鬱病になり辞めました。

正直言ってもう私も限界です。
元々異動する前も、販売や今の業務がきつく辞めたいと日々思って働いてきました。そんな矢先、異動の話を頂いたので、もし異動先でも気持ちが変わらなかったら本当に辞めようと思っていました。

異動したらさらに地獄で辞めたい気持ちが強まりました。ただ、私はエリアメンターという、数店舗の新卒教育担当のまとめ役を任されているのでその業務が一応3月末までです。
なので今上司に辞めたいと言ったら、絶対その事を言われ3月まで頑張ってといわれるのは確実ですし、会社の不満を言って辞めたいですといっても過去の事例を聞く限り絶対やめさせてもらえないですし、もうどうしていいかわかりません。できれば本気で12月までにやめたいです。本当につらいです。

会社では平然としているので多分上司は私がこれほど悩んでるなんて思ってもないと思います。
なんて言って辞めたらいいのでしょうか…

甘えだと思われるかもしれませんがアドバイスお願い致します。

Answer 1

はじめまして！

相当なストレスを感じてらっしゃいますね。その状態だと仕事続けるの無理そうですね。無理して働いていたらもっと病みます。私の場合は、モラハラ、パワハラが原因でしたが、仕事に行く前気持ち悪かったり、引き継ぎの際何言われるか、怖かったりしてて、ある日突然発狂しそうになり、掛かりつけ医に心療内科紹介して頂き受診し、パニック症と適応障害と診断され、仕事するのは無理だから、休職して、傷病手当金申請しなさいと言われ、休職を経て退職届け提出しました。
心療内科受診してみて下さい。そして医師に、貴方の精神的状態説明したら何らかの病名が付きます。それを元に休職－傷病手当金申請（会社の社保担当者）退職ー傷病手当金申請（会社が加入してる健保に直接）最高1年6ヵ月受給可、離職持って、区役所行き国保手続きし、ハローワークで延長申請すると、病気完治してから、失業保険頂けるそうです。中々神経疾患は治るまで時間かかりまはし。軽ければ治りも早いです。最悪になる前に自分の身体守りましょう。辞める前に、安心して治療環境整えてから、退職しましょう。傷病手当金は、１年間の所得平均賃金の3分の２程度貰えるそうです。病気を理由だと、必要以上に止められないと思います。
心療内科は、誰でも簡単に行けるところです。私も会社の上司に、抗うつ剤のんで、発作抑えられてるだけで、仕事復帰しても怖くて仕事に戻りたくとも、これ以上悪くなるわけにいかないのでと、押し切りした。まず心身の健康取り戻すのを優先してくださいね。辞める事になると、それだけでも心軽くなりますよ！
これが参考になるかは分かりませんが、こうゆう選択支も有ると、参考に成れば最愛です。
心療内科は、結構予約必要なところが多いです。予約して、前日にでも、吐き気がして仕事お休みしますと伝えて、心療内科の受診日に病院行きましょう。傷病手当金申請な事は、知恵袋で色々教えて貰えます。参考までに
！

元気になってくださいね。応援してますよ！

Answer 2

辞められた方が良いです。
明日から体調不良と言っていかなくてもいいですよ。
あなたがいちばん大事。

いくら頑張っていても、粗捜ししては色々言いたい人だと思います。
クラッシャー上司です。
会社はいつでも辞めれます。

自分のために早く辞められてください。