モチベーションが保てず困っています。

Question

モチベーションが保てず困っています。ノルマ無し、歩合無し、ボーナス無しの不動産営業をしています。
入社時は事務だったのですがいつしか営業になってしまいました。

勤め始めて3年が経ちましたがモチベーションが上がりません。朝礼なし、終礼なし、月末ミーティング無し。
以前は仕事を覚える事で必死になっていましたが今になると何の為にやってるのか、適当に仕事しても給料が変わらないならその方が良いんじゃないかと思うようになってきてしまいました。

昔はこの業界はパワハラ当たり前の時代があったようですが、ケツを叩かれないと走れない理由が今となってはわかる気がします。

自分の中で目標決めて頑張ったりもしましたが、もう限界に近付いてきています。
先輩方を見ても仕事に対する姿勢の見本にならない方も沢山います。（なる方もいますがグレーな報酬を貰ったりしてるようです…）

私のようにノルマ歩合何も無い方はどのようにして毎日頑張っているのですか？

補足

それから職場では質問し辛く、ミスやトラブルも多々あります。

具体的には、話しかけると眉間にシワを寄せてめんどくさそうにする、威圧的に単語でしか答えてくれない等です。（気持ちに波があるようで振り回される）

私としては細かく詳細な事も質問したいのですが、めんどくさそうに答えられると最後まで質問し辛かったり、話してる途中で電話が来て中断され、その後聞き辛い雰囲気になってしまっています。仕事で場数を踏んだり周りの人の仕事を見ても100%はまだ把握できてません。

社員の中で気分によって横柄な態度取る人がいるのですが営業に来た人も目が点になる程の事もあります。ですからそんな中で働く私が萎縮してしまうのも当然の事かもしれません。
飲み会は以前はありましたが最近は無く、社員同士の交流がありません。（進んで飲み会をしたい訳では無いのですが。）

法令遵守意識も低かったりするのでその辺りも不安に感じています。トラブル等業務に影響が出るのは問題だと思います。この会社が１社目なので他所の内部事情がわかりませんが、この状況はやはりおかしいでしょうか？転職した方が良いのか、それとも続けていけば何か変わりますでしょうか？

Answer 1

最低な職場ですね。
やる価値ないならまず退職します。

Answer 2

んなら 独立でしょ！！ 頑張れ！！
ノウハウと顧客が居るなら 一人で出来る。