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コンビニのアルバイト採用担当者または店長に質問です。よほど店員の数が足りない場合65歳のコンビニ経験者でも採用をしますか…
コンビニのアルバイト採用担当者または店長に質問です。よほど店員の数が足りない場合65歳のコンビニ経験者でも採用をしますか？私の父からの代理質問です！私の父は一旦60歳で仕事を辞め、64まで某コンビニで働いてましたがそのコンビニが閉店しました。
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ちょっと目に止まったもので・・・ コメントさせてください。 以前、私もコンビニ経営者だったのですが似たようなケースがありました。 もちろん面接で人柄などは見ますが・・・ 年齢関係なく１からやるつもりの方であれば全然採用します。 私の過去ですが、人が足りていたのですが・・・ シニアの方を採用して遅刻が多く、スタッフからの評判が悪い方に辞めて頂きました。結果、慣れるまでに少し時間はかかりましたが半年くらいで誰と入れても大丈夫！というくらいまでになり、新人さんの指導なんかもしてくれるようになりものすごく戦力になった方がいました。 その方の入る時の姿勢だけだと思います。
深夜でしたら大歓迎で採用すると思いますよ、コスパも最高、
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