職場での出来事、女性が男性にストーカー？行為をしています。違法性を教えてください。 ４０歳の独身女性が３８歳の契約社員に…

Question

職場での出来事、女性が男性にストーカー？行為をしています。違法性を教えてください。 ４０歳の独身女性が３８歳の契約社員に対して怪しい行動をしているのを見てしまいました。男性は１年前に採用され５月の更新で５人中唯一残った人です。コロナ禍の更新で驚いてます。仕事が出来て清潔感がありモテる雰囲気です、彼には社用車が与えられたため、近いうちに正式採用[自社規定]されると思います。４０歳の独身女性は業務上車両の管理があるのですが、彼は自宅が遠いため社用車を私用で使うことが許可されました、[社名やロゴは目立ちません]先日偶然、女性がGPSの様なものを彼の車に取り付けているのを職場の駐車場で見ました。慎重に確認したらマッチ箱の様なものがバンパー裏に貼ってありました。彼に教えるべきでしょうか？また違法性はあると思いますか？ 彼の社用車は５月から特別にスペアキーも彼のデスクに保管してます。１年間は女性のいる部所が管理していましたが、振り返れば半年ほど前、男性の手帳が数日間紛失すると言う出来事がありました、発見は例の女性です(笑)段ボールの間にあったとか。あと車中に置いてた彼のネクタイが無くなったため女性がネクタイをプレゼントしたり。当事女性の好意が目立つより気遣いや機転が効くと言う評価でした、昼休憩中に高島屋でネクタイを買って来たのは前もっての準備か。女性からのアプローチがズレてると思うのですが、どうすればいいと思いますか？彼の所持品紛失事件は他にもあって携帯ストラップがちぎれてバラバラになったのを“女性“が持ってきて、彼が『気づかなかった～』と言うと女性が『こんなのあるけど使っとく？』とか。私は隣の部所なので一通り知ってます。おそらく彼所有の女性からのアイテムは他にも。

Answer 1

あなたが特にその女性を訴えたいとかどうにかしたいと思っていないなら他人事なので放っておくと良いと思いますよ。
実際にその女性がストーカー気質のヤバい人だとして、あなたがその男性を手助けしているのを知られたら「私と彼を邪魔してる！！」と恨まれる可能性が高いです。

ただの正義感なら放っておくのが身のためですよ。

また今までのことは全て状況証拠ですし、実際に盗んでいたり壊している場面を見てはいないんですよね…？だとしたら疑っても信じてもらえない可能性が高いです。

それでも何かしたいのであれば、まずはそのGPSを指紋がつかないように取り除いて本当にGPSなのか調べてもらうと良いでしょう。
ただ、今回ミスだったのはGPSをつけている場面を動画などで撮影していないことです。もしも撮っていたら結構な証拠になったと思います。