いい将来像ですね。 あなたは中学生か高校生ぐらいでしょうか? 市役所職員は、 市民のためなら何でもしなければならない仕事です。 いろんな部署があり、それぞれやるべきことが違います。 市職員になれば、 3年おきぐらいにいろんな部署を異動しながら、 経験を積んでいくんです。 高齢者や障害者を直接助けるような部署といえば、 福祉課、高齢者対策課などの名称が付いています。 主な仕事は、 高齢者や障害者に対する支援制度を作ったり、 施設に対して補助金を支給したり、 施設が適切に運営されているか指導監督したり、 という、間接支援が中心になります。 公務員は、法律や条例に基づいて仕事をするので、 法律や条例に書かれていない部分については、 難しい判断を迫られることもあります。 (そういう時が、市職員の使命感の見せどころです) 市職員は雇われている身ですから、 どんなに福祉系の部署に異動したくても、 希望の部署に配属してもらえるとは限りません。 でも、例え、農林課や水道局や議会事務局など、 一見福祉とは関係なさそうな職場であっても、 「弱者のために役立ちたい」という志があれば、 間接的な立場から、弱者の支援ができます。 自分の仕事が市民とどう関係しているか、 常に具体的なイメージを描いておくことが大事ですね。 さて。 NPO法人の方についても、ご説明しましょう。 NPO法人のスタッフは、 雇われて給料をもらう人ではなく、 ボランティアで活動している人が大半です。 ですから、残念ながら、 「仕事」とは言えないことが多いです。 ただし、NPO法人のスタッフは、 対価をもらわないボランティアであればこそ、 高い志を持って活動している、頼りがいある人々です。 例えば、そういうNPO法人は、 24時間365日対応できる体制を整えていたりして、 誰かがSOSを出せば、 すぐに相談に応じてあげられるところも多いです。 それが、民間団体であるNPOの良さです。 困っている人は、 「ヤクザが今、借金の取り立てで脅しに来てる」とか、 「夫に殴られて、怪我して動けない。どうしたらいい」とか、 「引きこもりの息子が家の中で刃物を振り回している」とか、 切羽詰まった状況で、誰に助けを求めていいか分からずに、 今この瞬間の助けを求めている人が多いです。 そういう人にとって、 すぐにどうしたらいいかアドバイスしてくれて、 場合によっては警察や弁護士のところにも同行してくれる NPO法人のスタッフの人は、 ものすごい助けになるんです。 まあ、 ■NPO法人=スタッフはほぼボランティアだけど、 すぐに動けて、きめ細かい対応ができて、 弱者に直接寄り添うことができる ■市職員=福祉系の職場にいれば、NPO法人の活動を後押しし、 補助金制度などで支援することができる。 でも、福祉とは関係のない職場で働く期間の方がはるかに長い。 …って感じでしょうか。
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