回答終了
後始末などをしないパートのおばさん・油が下に落ちるということで下に段ボールを敷く→帰るときに片付けないでそのまま ・暑いからとドアを固定するためにドア下に段ボール置く→これもこのままで帰る ・定時になったから帰らせる→今まで使った洗い物を溜め込んでシンクに大量に置いて帰る ・自分のとこの片付けもしないで明日の準備をはじめる 注意してもうるさいという感じで今度はガチャンガチャンと音をたてて仕事します。 この人がものすごくストレスの原因なんですが、どうにかならないのでしょうか? 上司に話しても「俺もあの人嫌いなんだよね」な感じで終わりです。
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それは、ちゃんと明確なルールとして決まってますか? 慣例的なものであるなら、すぐに上司にルールとして明確にしてもらうこと。 つまり、「片付けまでが仕事」とすること。 既にルール化されているなら、パートのおばさんに 「仕事を最後までやらないなら、あなたの時給を下げて他の人の時給を上げる」 と言うことを上司から言って貰う。 上司が取り合わないなら、 「おばさんが許されるなら私もやりません」 でオッケーです。 この手のおばさんは何より損することを嫌うので、 「決められた仕事をやらないことで給料が下がる」 ことを理解すればやると思います。 あなたがおばさんを動かすことはほぼ不可能なので、上司に具体的に動いてもらいましょう。
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