東横インのお掃除パートです。4月20日朝電話で今日から休んでくださいと、通知が来ました。

Question

東横インのお掃除パートです。4月20日朝電話で今日から休んでくださいと、通知が来ました。それ以来連絡なし、本日まで2回ほど伝播しましたが、まだ休んでくださいとのこと、4月~6月まで働けた収入の38%の休業手当と言う言い訳で7月20日に、支払いのふりこみありました。余りにも、少ないとおもっています。全額とは言いませんが、8割には程遠い額、どうしたらいいでしょうか

Answer 1

休業手当(労働基準法第26条)の額は平均賃金の6割以上なので、まず自身の平均賃金を計算してください。もし6割に満たない場合は、その差額を会社に請求するといいです。
平均賃金の計算方法は、こちらを見るか、労働基準監督署に聞いてください。
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/saiteichingin_chinginseido/heikinchi.html

Answer 2

休業手当は休業する前の3か月の日当の最低６割となっています。
休業が続くのなら短期のアルバイトで不足分を補ってはどうでしょうか。