来年の春に就職する大学生の男です。先日ある企業から内々定をいただきました。就活が一段落したので、前々からやりたかったロン…

Question

来年の春に就職する大学生の男です。先日ある企業から内々定をいただきました。就活が一段落したので、前々からやりたかったロン毛ヘアにするために髪を伸ばしているのですが、今後内定式やその他の懇親会などに参加する際にはやはり髪を切っていくべきでしょうか？
明るい髪色なら黒髪にしてもすぐに染め直せると思うのですが、髪の長さはそうはいきません。一回切ってしまったらまた伸びるのに非常に時間がかかります。今やっと前髪が口まで到達して順調に伸ばせてるので絶対にきりたくありません。
こんなわがままですが、やはりそのようなかしこまったイベント？では髪の長さは重視されますか？

Answer 1

人事の経験があるものです。

あなたの認識は概ね間違ってはいないと思います。
普通に考えれば切るべきです。

ただ、アパレルやバックオフィスなどの職であれば髪の長さは重視されないこともあると思いますが、営業職や由緒正しい会社は髪の長さを気にするかもしれません。

どうしても切りたくないということであれば、企業の人事担当に事前に相談されてみてはいかがでしょうか。

ストレートかつ黒染めは大前提になると思いますが、前髪はヘアピンで留め、後ろはゴムで髪を束ねるなどして最大限の努力をすれば理解をもらえるかもしれません。

ただ、入社数年後に内定式やイベントの写真に写っているご自身を見たときは、赤面必至かと思います。

Answer 2

切るべき。
内定式や懇親会でもすごく見られます。
これから入ってくる新人身だしなみやばいのがいる、チェックしとこ！とかなりますよ。

今後の社会人生活がどうなっても良いのであれば、伸ばせばいいと思います。