大学の卒業前に、内定を貰った会社で正社員として働いても問題はないのでしょうか？（アルバイトではなく） 例えば２月の後半…

Question

大学の卒業前に、内定を貰った会社で正社員として働いても問題はないのでしょうか？（アルバイトではなく）
例えば２月の後半や３月からなど・・・

Answer 1

学業を修了するのに問題なければ、研修としてその位から会社に行くケースは無くはないようですよ。

労働基準法に照らして違法か合法かという話はよくわかりませんが
その間の給与がちゃんと支払われるのであれば、いいんじゃないでしょうか？
逆に言えば新卒の新入社員は４月から働かせなくてはならない、という法的取り決めはありませんから。

Answer 2

労働基準法で言えば「学生アルバイト」の扱いになるため、雇用保険は支払われない期間に当たると思われます。

が、労災保険などはアルバイトといえど加入しなくてはいけませんので、そっちは大丈夫でしょう。

卒業などの手続きの問題がなければ、どうぞ。

がんばってくださいね。

Answer 3

私は3月半ばから働いていましたよ。卒論の発表も終わって、後は卒業式がありましたが、卒業証書も送ってくれるということでしたので、それにも出席せずに働いていました。