教えて!しごとの先生
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仕事を辞めたいですがやめられないので

仕事を辞めたいですがやめられないので自分はこんなブラック企業だったというエピソードを教えてください。 23歳 とび職の事務員です。 男性しかいない職場で、女性理解が皆無です。 妊娠してから無視されたり、仕事量をふやされたり タバコを事務所で吸えなくなった事により、目の前で暴言、無視が当たり前です。 仕事の押し付けが酷いです。 検診時やつわり等の体調不良で休むと怒られます。 給料は手取り22万ほどで残業はないです。 どうしてもやめられない理由があります。 子どもが大事なら辞めろという意見はいらないので 皆さんのブラック企業エピソードを聞いて 月曜日からまた仕事を頑張れるように喝を入れたいです。 よろしくお願いいたします

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348閲覧

ID非公開さん

回答(4件)

  • ベストアンサー

    建設業界で働いている女です。私は子持ちで異業界から転職で入りました。 足場屋さんか高所とびさんのところなのかなと思いながら回答します。業界的に職人さん、とびさん達は妊娠とかは考えてない世界かと。女の子のペンキ屋さんとかいますが妊娠したらサクッと休んで、妊娠中だからどうこうはなしで産んだらいいとペンキ屋さんの子持ち男性が言ってました。 給料結構いいですね。トラブルまでいかない範囲で頑張れるなら産休まで頑張って!! 私のブラック企業エピソードは 1番はストレス抱えた人がいて八つ当たりされる事でした。嫌がらせだろうって感じでした。1番嫌だった人はよくわからない理由で私のいけないところを怒鳴りながら説教してましたが、同じ事何回も言うので話聞いてなくてよくわかりませんでした。この人1人で一方的に怒鳴って水分補給もなく2時間近いしすごいなぁと思いながら相槌打ってました。周りは助けないんです。そもそもみんな苦労しているから余裕がない。 給料が試用期間はいくら、本採用になると増えるけど試用期間を見て決めると言われました。わずかに増えました。 求人サイトにあったモデル給料の年齢と勤続年数の人が過去にもおらず嘘だった。 固定残業代があり、残業させ放題の価格になっていた。おかげで1時間あたりは最低賃金以下、バイト掛け持ちした方がいい。 休日出勤はしっかり休んで欲しいから手当てではなく代休にしているそうで代休は通常仕事になる、代休を休んだら怒られた。 ある休暇制度があり、好きな期間に連続的に休める制度がありました。利用したらそのように休めましたが休んだ日数給料減らされました。 最後は建築士や施工管理技士の合格発表前に辞めました。受かってたらかわるかなと思ってましたが辞めて他の会社行くのに使おうと思って。結果、今の仕事に繋がりました。

    1人が参考になると回答しました

    ID非公開さん

  • 仕事だからやるしかない 無視されるなら逆に有難いよ お互いに無視してやる事やってりゃ〜いい〜

  • 辞めたいのであれば配当金生活を目指したらどうですか? https://ksakukun.hatenablog.com/entry/2019/11/13/202240 うえのやり方なら比較的楽に配当金生活に進めますし、配当金生活をすることでブラック企業もくそもなくなります

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  • そこまで酷い会社は聞いた事はないですね。

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