不採用になるなら、何もバレません。 採用になると、バレることも多くなります。入社時に学歴や資格の証明書類を提出させられたり、源泉徴収で前職の所得がバレたり。
面接のタイミングで証拠が出ることは殆どありません。 発覚するのは、入社手続きの提出書類からバレるパターンが多いです。 それでも、バレてるのは一部で、バレていないものも多いと思いますよ。
先様は全体像を知りたいだけです、調査する価値が無いためバレません、公務員希望の場合は個人情報保護法とは言いますがバラされます、「個人情報保護法違反」でバラした相手を提訴すれば勝訴します・・。
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