職場の人間関係のトラブルが起きた場合は、 例え女性側に非があったとしても、女性側が、 困っていると言えば有利になるん…

Question

職場の人間関係のトラブルが起きた場合は、
例え女性側に非があったとしても、女性側が、
困っていると言えば有利になるんてしょうか？

今回のトラブルは正直女性側にも非はあります。
・公私混同
・思わせぶり
・嘘をついた
こんな事がありました。

Answer 1

セクハラの訴えですか？
キチンと会社側は両方の意見を聞きますよ

Answer 2

友人の会社ですけど、女性がみんなの前で男性をしつこくデートに誘ったのに、応じた男性にセクハラされたと上司に相談して移動させたことがあったそうです。
質問者さんの場合は手紙を渡してますよね？そして人前で相談を聞くのを断られてるので逆転は厳しいです。

Answer 3

それを証拠として出せれば良いのですけど